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宁德市将设立专项奖励资金吸引医疗专业高层次人才
www.fjsen.com 2011-10-21 08:37  郑巧星 来源:宁德晚报    我来说两句

未来3至4年,宁德市将双管齐下,通过“培养”及“引进”医疗人才,提高宁德市的医疗卫生水平,保障市民的健康生活。记者昨日从市政府获悉,为留住人才,市政府近日发文要求全市落实卫生人才优惠政策,通过设立高层次专业人才专项奖励资金等方式留住人才。

多渠道充足医疗人才

“吸收引进一批、计划培养一批、对口支持一批、返聘延聘一批、培训提高一批。”这是宁德市实施的人才兴卫战略。

据悉,宁德市将引进一批中青年学术技术带头人。在闽东医院、宁德市医院建设15个西医重点学科,在宁德市中医院建设5个中医重点专科,引进培养中青年学术技术带头人和高层次医学人才75名。福鼎市医院等有条件的县级医院也要建立医学重点学科,培养中青年学术技术带头人。

对于宁德市山区县卫生技术人才普遍少、难以引进的现状,将适当增加委托培养人数。全面推进委培制度,委托福建医科大学每年为宁德市乡镇卫生院定向培养临床医学专业50~60名本科生;2011年,委托福建职业卫生技术学院定向培养临床医学专业专科生100名。

继续实施千名医师帮扶农村基层医疗卫生机构活动,加大对口帮扶的力度。同时,返聘延聘一批退休医生,充实基层医疗卫生机构,对副高级以上职称的专业技术人员如单位需要且本人愿意,可延长退休时间但不得超过5年。

充分发挥宁德市医学教育机构和市级三级医院作为全市农村卫生技术人员培训基地的作用,强化住院医师规范化培训工作,每年培训150名。从2011年开始,每两年举办一期卫生技术及管理骨干培训班,每期培训160人。

多方式给予优惠待遇

在落实卫生人才优惠政策方面,市政府要求各地要认真贯彻执行关于卫生事业单位工作人员工资制度改革等有关文件精神,给予优惠待遇。各县(市、区)政府对重点学科科研要予以专项经费支持,并设立高层次专业人才专项奖励资金,用于引进人才的安家费及生活津贴,切实解决其待遇问题。

对在农村乡镇工作的卫生技术人员,工资待遇方面给予政策倾斜,到乡镇卫生院工作的各类大、中专学校毕业生,试用期内享受转正定级工资待遇;获得士级及其以上专业技术职务的人员,可向上浮动一级薪级工资,享受浮动工资,满8年的可予以固定,调离者浮动工资即予取消。

此外,还将落实住房优先政策。市、县(区)政府每年推出的经济适用房、限价房要划出一定的比例安排给医疗卫生单位,专门用于解决医务人员住房问题,同时要划拨国有土地给乡镇卫生院建设周转房。(郑巧星)

责任编辑:黄金兰
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