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福鼎自曝“家丑” 提升干部执行力

事事有人管 人人有事管

nd.fjsen.com 2012-12-21 09:29   来源:东南网 我来说两句

东南网-福建日报讯 (记者 黄少鹤 通讯员 雷顺号 陈彪)19日,市民周小宁一大早就提着审批所需的相关材料来到福鼎市行政服务中心大厅。在大厅咨询台工作人员引导下,他来到国土资源局窗口,窗口工作人员林暄妍一边热情地招呼周小宁坐下,一边认真地核对所有材料。不到5分钟,林暄妍就帮周小宁办好了备案手续,并告诉他过几天证件下来会第一时间通知他来取。

“太棒了!”周小宁说,“以往要跑多家单位,多个科室,需要办好几天的手续,现在行政服务中心只要一会儿就能办好手续,且很快就能拿到证。”

去年换届结束后,福鼎市纪委在督查走访中发现,有关部门、干部不同程度地存在“换届后综合征”。

“具体表现就是干部工作作风‘慵、懒、散、僵’、领导作风‘假、浮、蛮、拖’、权力运行中‘私、奢、贪、腐’。”福鼎市纪委相关负责人说。

为推动干部作风转变,提升执行力,福鼎市自曝“家丑”,利用行政审批效能监察系统的实时监控结果,对13个单位共34件超时办件和3件投诉件,通过电话告知、提醒并约谈相关窗口负责人、限期整改等形式,进行实时监控和及时有效的处理,发出提醒纠错通知67份。随后,福鼎密集出台了有关执行力建设的多项制度,市、镇、村三级都有明确的管理要求,并把目标落实情况直接转化为量化的考核结果,着力构建“事事有人管,人人有事管”的责任落实体系,激励干部肯做事、敢担责,公正廉洁。

福鼎市行政服务中心工作人员林暄妍说,服务窗口的各项工作都有了细化的标准和量化考核,办事效率提高了。

执行力带来的变化,还直接体现在重大事项的落实和难题的破解上。福鼎251个建制村,实行乡镇班子成员包村制度,考核排位最后3位的包村领导,将被问责;17个乡镇实行市领导任责任领导制度,实现责任一竿子到底。

人人有任务,事事看执行。如今,从市四套班子领导到一线机关干部,共计1053名领导干部到各所挂点的乡镇、村进村入户,直接调研走访10万余户群众;所有镇乡(街道)建立了班子成员包村、值班住勤、责任追究等制度,夜间办公已成为乡镇干部的习惯。

“抓干部作风不能‘压弹簧’,而应‘拧螺丝’,只有通过建立长效机制才能将干部作风一步步拧紧。通过动真碰硬、重点治理,提升了各级干部执行意识、执行刚性、执行时效和执行能力,全市党风政风明显改善,干群关系进一步密切。”福鼎市纪委书记黄清亮说。

  • 责任编辑:陈延丰    标签:福鼎 家丑 干部
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