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掏出真金白银 福安出台六举措引四海高端人才

nd.fjsen.com  2017-05-26 11:07:57 陈翊群 来源:东南网  我来说两句

东南网宁德5月26日讯(本网记者 陈翊群) 设博士后科研工作站,给博士每人每年5万科研经费;企业吸纳紧缺人才就业,最高奖励30万;引进人才购买住房最高补30%……日前,福安市人民政府印发关于福安市支持人才引进培养奖励的六条措施的通知,措施自印发之日起实施,有效期至2020年12月31日。

近年来,福安市委市政府围绕宁德市“开发三都澳 建设新宁德”主旨,因地制宜,提出“争当新标杆,建设新福安”目标,人才是重要支撑。为大力吸引集聚各类人才,优化人才发展环境,更好助力新福安产业转型升级,福安市委组织部、市人社局联合出台了关于福安市支持人才引进培养奖励的六条措施。具体措施制定如下。

引进高端人才 最高发“满额奖金”

引进《福建省引进高层次人才评价认定办法》(闽委人才〔2015〕5号)认定的A、B、C类人才的工薪收入个人所得税构成地方留成部分,以“高端人才奖励金”的方式,由福安市财政分别按100%、80%、50%给予奖励,奖励期为5年。入选国家级、其他福建省级重大人才工程计划人选分别参照A类、C类人才标准执行。奖励资金以满一周年为期发放。

引进智力项目 每年有5万经费

对在福安设立院士专家工作站的单位,进站工作院士专家团队每年来福安工作不少于2次的,福安市财政提供给单位每年5万元的日常科研经费;设立博士后科研工作站的单位,进站工作博士一年工作时间累计不少于30天的,福安市财政提供给博士每人每年5万元的日常科研经费。奖励资金于当年度12月发放。

企业吸纳就业 最高奖30万

对于符合当年度《福安市急需紧缺人才目录》的博士、硕士、本科毕业生在福安市就业,福安市财政分别给予每年奖励10万元、6万元、3万元,予以连续发放3年。以上人员均需与企业签订3年(含)以上劳动合同、办理社保,并提供相应的工资发放、考勤记录等证明。奖励资金以满一周年为期发放。

培养技能人才 最高一次性奖励6千

支持企业开展岗前培训和在岗职工技能培训,企业按人社部门的培训要求对新招人员在6个月内开展培训,并在培训后签订6个月以上劳动合同、办理社保,福安市财政给予企业或委托的培训机构每人200元补助;鼓励企业员工参加技能培训、考取国家资格证书,并根据获取证书等级,福安市财政给予每人260-1000元补助;鼓励企业员工提升技能水平,在福安市企业服务满1年以上的技能人才,按认定等级,福安市财政对高级工每人给予一次性奖励1000元,技师每人给予一次性奖励3000元,高级技师每人给予一次性奖励6000元。

购买住房 最高补30%

对于引进的才人,福安市政府除了掏出真金白银,对引进的入选省级(含)以上重大人才工程计划的高层次人才,提供每人120平方米的人才保障周转房或提供每月每平方米10元的租房补贴。在福安购买首套住房且与本地企业签订5年(含)以上劳动合同的引进人才,国家级给予所购房屋价格(最高不超160平方米)30%资助,福建省级给予所购房屋价格(最高不超120平方米)20%资助,其他中级(含)以上专业技术人才给予所购房屋价格(最高不超过100平方米)10%资助,购房补助款从购房年度起,福安市财政分5年等比例兑现。

子女就学 优先安排市属公立校就读

人才子女就读学前教育和义务教育阶段,根据本人意愿优先安排市属公立学校就读;报考市属普通高中的,享受福安市市民同等待遇。人才子女需从福安市辖区以外学校转入本市学校就读的,义务教育阶段可优先转入市属公立学校就读,高中阶段可按本人意愿自主选择转入同级学校。相关情况一年一议。

据介绍,针对福安产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的特殊人才,经福安市委人才工作领导小组认定后,视具体情况,实行“一事一议”。对套取相关补助、弄虚作假、未按合约执行的人员,将列入个人诚信档案,由其服务企业负责如数追回相应补助款,并严肃追究企业以及相关人员的相应责任。上述各类人才均不含体制内人员。该措施中的奖励、补助条款与现行有关政策产生重叠的,按照“就高、从优、不重复”的原则执行。

  • 责任编辑:宁德编缉     标签:福安 举措 高端人才
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