宁德坚持引才引智 全力推动各类人才队伍建设

东南网宁德12月27日讯（本网记者 陈翊群）“人才是第一资源。今年以来，我局紧扣宁德市委市政府中心工作和发展大局，主动适应经济发展新常态，坚持‘民生为本、人才优先’工作主线。其中，四项工作在全省率先开展或走在全省前列，得到省人社厅的充分肯定。”27日，在宁德市引才引智工作新闻通报会发布上，宁德市人力资源和社会保障局调研员陈清如是说。  

宁德市引才引智工作新闻通报会

据介绍，2019年，宁德人社局主动适应人才发展需要，加强人才信息化建设，开展宁德市人才服务体系建设。设立“信息系统+服务窗口”一站式人才服务，完善宁德市人才状况统计调查信息管理系统、宁德市规上企业人才信息管理系统等，实现了服务关口前移、人才信息共享和服务集合。

今年以来，该局加大海外引才引智力度，全市入选国家引进境外技术项目计划、省“高端外国专家团队引进计划”、省“服务重点扶贫县、革命老区苏区发展及闽台合作引智专项计划”等项目4个，共获96万元资金补助。

其次，以宁德市人力资源网为“核心”，该局通过微信公众号、APP客户端、自助求职机、招聘求职一体机“四驱联动”，实现企业摊位远程预订、求职人员自助求职，达到人岗匹配、精准就业。市人力资源市场每月10日、25日常态化举办人力资源招聘会，并结合“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务专项活动为宁德市四大主导产业举办专场招聘会。今年以来，全市举办各类招聘会71场，参会企业3094家，提供岗位14.35万个，初步达成就业意向8500多人。

同时，服务重点企业引才引智，“1+5”人才新政实施后，组织宁德新能源等16家重点企业和教育、卫生等46家事业单位，走进武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、陕西师范大学等高校开展“启航三都澳、铸梦新宁德”为主题的“引才引智”校园招聘活动。通过与清华、北大、人大、厦大等高校合作，累计达成合作意向211项，引进新技术、新成果100多项，培训200多人次。上汽集团乘用车福建分公司落地宁德市以来，该局多次与该公司就人才引进等工作召开专题座谈会，共商赴福建校园招聘、在宁德市人力资源市场和海峡人才市场举办专场招聘等工作。

宁德技师学院也与宁德时代新能源科技有限公司等22家企业达成校企合作联合办学协议，举办汽车制造与装配、汽车钣金与涂装等专业冠名班，培养新能源汽车等行业技能人才。目前，全市共有国家级技能大师工作室3个，省级技能大师工作室35个，市级技能大师工作室31个。

在扶持返乡创业毕业生方面，今年以来，宁德市为自主创业高校毕业生发放开业、场地租金等各类补贴932万元。

按照宁德市委、市政府关于乡村振兴工作部署，该局牵头成立宁德市乡村人才振兴专项小组，制定《乡村人才振兴专项工作方案》，从着力建设新型职业农民队伍、着力建设农村实用人才队伍、着力推行科技特派员制度、着力引进聘用专业人才、着力支持青年人才返乡创新创业、着力鼓励社会人才服务基层、着力强化乡村人才服务保障7个方面提出具体措施，为乡村振兴提供人才支撑。

在推行终身职业技能培训制度方面，力争2020年后，基本满足劳动者培训需要，培养造就具有一定规模的技能人才队伍和高素质劳动者，为坚持高质量发展落实赶超提供坚实的人才保障。围绕打造具有闽东特色的乡村振兴之路，做好人才“引、育、用、留”文章，力争到2022年，服务乡村振兴人才数量达万名以上，基本建立能够满足乡村振兴需要的人才队伍。

放宽乡镇事业单位工作人员引进条件。比如在学历、年龄、专业等方面。对于招聘脱贫攻坚急需紧缺人才，可采取面试、组织考察等方式公开招聘。落实乡村教师支持计划，促进城乡教师均衡配置。加大代偿学费、教师补充资助计划实施力度。加快乡村医生培养，采取“订单定向”培养方式，优化乡村医生队伍结构。今年事业单位公开招聘工作中，各县（市、区）乡镇事业单位计划公开招聘工作人员1376人，占总招聘计划数的36.9%，目前已招聘988人，涉及医疗、教育、农业、林业、水利等方面。 

此外在开展专家服务乡村振兴工作方面。宁德市实施“十百千万”专家服务乡村振兴行动计划，通过设立十个以上专家服务基地，选派百名科技特派员驻村服务，今年以来，已组织专家1676人，围绕乡村振兴发展战略和重点领域、重点行业、特色产业等发展需要，组织开展技术指导、科技推广、技术服务、合作研究、现场指导等多种方式的对口支援和服务活动，切实解决乡村振兴中存在的问题。