柘荣：创新机制为人才送上“硬核补给”

“‘东狮山人才卡’的发放体现了柘荣县对人才的重视和优待，不仅让现有的人才身在柘荣，心也根植柘荣，还让栖息在外面的人才把目光投向柘荣。”日前，在柘荣县举行的“东狮山”人才卡首发式上，在柘荣农业农村局土肥站工作的江西籍人才苏美玲深有感触地说。

据了解，该县此次发放的“东狮山人才卡”，是为高层次人才制发的专属身份卡、服务卡，通过为人才提供政务服务、医疗、旅游、交通、金融等8项优质高效便捷服务，进一步优化升级人才服务保障体系，营造全县拴心留人的良好环境。

近年来，柘荣县把人才作为推动发展的第一资源，以列入省人才强县试点县为契机，大力实施“东狮山人才计划”和“柘籍人才回归”工程，在政策支持、引进培养、激励保障等方面出台了一系列政策措施和配套措施，为全方位推动柘荣高质量发展注入活力之源。同时，为更好地留住人才、服务人才，该县加大在教育、医疗、住房保障等方面投入，用心用力用情完善人才服务体系。据柘荣县组织部副部长金良介绍，为推进“线上线下”人才服务一体化，该县建立了线上人才服务平台，借助人才服务窗口、人才驿站等打造人才线下服务综合体，建立县、乡“人才专员”队伍，根据人才类别按需定制“专项服务”。同时，开展政策解读、资源对接、休闲交友等人才系列沙龙活动，努力为各类人才创新创业、扎根柘荣提供广阔舞台。

截至目前，该县先后引进和培育了国家级人才计划专家、“万人计划”专家、省“百人计划”专家等市级以上高层次人才80多名，东狮山人才等各类县级人才100多名，为全面推进“清新好柘荣”建设提供了坚强有力的智力支撑。（闽东日报 游松柏 高荣）