宁德市多举措扩岗留工稳就业

今年1至10月城镇新增就业25600人

10月18日至11月17日，市人社局在全市范围内开展了以“就在金秋、职向未来”为主题的2021年金秋招聘月活动。活动期间，全市共举办各类专场招聘会15场，其中线上招聘会10场、线下招聘会5场。参会企业515家，其中民营企业493家，提供岗位1.9万多个，初步达成就业意向约1280人。

就业是最大的民生。今年以来，市人社局认真贯彻省委省政府和市委市政府决策部署，强化就业优先政策，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全市就业形势保持总体稳定。今年1至10月，我市城镇新增就业25600人、失业人员实现再就业9483人、就业困难人员实现就业1235人，分别完成全年任务的94.81%、158.05%、79.68%；10月末，城镇登记失业率4.02%，低于5%的控制指标。

民生就业，“稳”字当头。“今年初，我们联合财政、工信等部门出台了《关于做好当前扩岗留工稳就业工作的通知》等政策文件，鼓励规上工业企业春节期间保持连续生产，积极引导外省务工人员留宁过节，稳定职工队伍。全市为74家春节当月保持生产的规上工业企业和341家留住外省员工在宁过年的企业、在建重点项目建设（施工、监理）单位发放一次性稳就业奖补4096.64万元，涉及员工8.62万人，其中外省员工7.27万人。”市人社局就业科负责人介绍说。

同时，还积极落实延续实施普惠性失业保险稳岗返还、以工代训扩围、就业见习补贴等政策。今年以来，已为2552家企业发放普惠性稳岗返还719.07万元，发放以工代训补贴8202人1887.6万元、就业见习补贴317人263.18万元。

为优化用工服务，我市人社部门围绕四大主导产业，从供给侧发力。出台了优化企业用工服务八条措施，通过完善用工服务机制、开展区域劳务协作、加快人力资源市场培育、积极开展共享用工等措施，切实缓解我市企业用工短缺问题，助力产业加快发展。同时，积极组建企业用工服务队，设立服务专员，各乡镇、社区、村也成立了用工服务小分队。全市用工服务小分队已深入127个乡镇、149个社区、1979个村发放宣传材料31.4万份，推荐就业10203人，已成功就业3226人。

此外，还积极开展跨省劳务协作，与云南省楚雄州、贵州省毕节市、四川省宜宾市等地签订劳务合作协议，通过当地公共就业服务平台发布我市重点企业用工信息，并组织企业赴云南、贵州等地参加招聘会，通过“点对点、一站式”直达运输服务接回200多名新员工入职我市重点企业。

保证岗位需求的同时，还确保岗位供给，多举措畅通就业渠道“扩”就业。6月28日，东侨人力资源产业园正式开园，目前已入驻24家国内知名人力资源企业和18个劳务联络站，设立四大主导产业服务专窗，打造人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台。

“针对疫情防控需求，我们还开展‘就业服务不打烊、网上招聘不停歇’的线上招聘活动，通过市人力资源网、微信公众号、基层人社服务平台等及时推送企业用工信息，常态化举办招聘会，帮助企业招工引才。举办各类线上、线下招聘会98场，进场企业2131家次，提供岗位13.34万个次，初步达成就业意向1.6万人次。”市人社局就业科负责人说。

我市还聚焦重点群体“创”岗位。一方面，积极拓宽公共部门就业空间。今年以来，全市事业单位公开招聘2290人，招募239名高校毕业生参加“三支一扶”、大学生志愿服务欠发达地区、服务社区等服务基层项目，开发就业见习岗位、基层公共管理和社会服务岗位安置464名高校毕业生就业，接收符合政府安排工作条件的退役士兵和退出消防员65名。

另一方面，通过促进创业带动就业，落实创业担保贷款政策。今年以来，已发放创业担保贷款1.94亿元，发放量位列全省设区市第一，占全省当期发放量的42.06%。通过举办第二届创新创业大赛和三年内创业项目市级资助评审活动，共有86个创业项目获得资助392万元，推荐优秀项目参加省级大中专毕业生创业资助项目评审，有24个项目获得资助123万元，获奖数量连续六年全省第一。此外，还对有劳动能力和就业愿望的脱贫劳动力，就近就地开发保洁员、护林员等公益性岗位予以兜底安置，全市公益性岗位目前兜底安置2363名脱贫劳动力。（闽东日报记者 张文奎）