东侨：圆满完成社区“两委”换届选举工作

11月29日，记者从东侨开发区党工委组织部获悉，截至11月28日，东侨10个社区“两委”换届和5个新增社区“两委”选举成立工作圆满完成。全区社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”比例100%，一次性选举成功率100%。

据介绍，此次选举产生的15名社区党组织书记，35岁以下占比13.3%，45岁以下占比53.3%，大专学历以上占比93.3%；社区“两委”成员，平均年龄41.96岁，较上届降低5.3岁，大专及以上学历占比67.1%，较上届提高25.6个百分点。一批年纪轻、素质高、干劲足的优秀人才充实了社区“两委”队伍，为东侨全方位推动高质量发展注入了基层新活力。

为确保社区“两委”换届选举工作顺利进行，东侨充分发挥党组织的领导核心作用，第一时间成立开发区党工委书记为组长的开发区社区“两委”换届选举工作领导小组及相关工作机构，制定相关工作方案，召开动员部署会和培训会，保障换届工作有序推进。

同时，东侨严格对照换届人选资格条件，突出“双好双强”高线标准和“十项负面清单”的底线要求，加强候选人资格联审，稳妥推进书记、主任“一肩挑”和大力倡导“两委”班子交叉任职。积极探索配套的职业发展晋升机制，以工作业绩为标准，结合学历、职称等将社区干部待遇做分类分档，激励社区干部干事创业，吸引优秀人才主动回归。

此外，换届选举期间，为明确换届纪律要求，东侨在全区范围内张贴91张换届纪律宣传海报、悬挂95条换届宣传条幅，并通过社区、小区电子屏、宣传栏、微信公众号、东侨网等多种形式同步宣传换届工作的重要意义，亮明换届底线和红线，提高党员、群众知晓率，营造换届浓厚氛围。

下一阶段，东侨将扎实抓好社区“两委”新老班子交接、履职培训等工作，对新一届社区“两委”班子成员进行全面的上岗培训，对落选的社区干部进行思想疏导，引导他们正确看待换届工作，勉励他们继续发挥余热，支持社区工作。（闽东日报记者 叶陈芬 通讯员 黄昭堂）