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福鼎:试行“一码引工 人策匹配”招工新模式

nd.fjsen.com  2022-01-18 11:17:44 张文奎 王婷婷 来源:闽东日报  我来说两句

1月5日,福鼎市企业用工服务平台“一码引工人策匹配”模块全新上线,在全省范围内先试先行该招工引才新模式。“这种模式可切实化解企业招工难、用工难问题。”福鼎市劳动就业指导中心主任温良说。

记者了解到,“一码引工”有两种形式,一是企业用户可以在平台与入驻的人力资源服务机构发起用工合作,平台在自动生成“岗位推荐二维码”后,由人力资源服务机构通过线上线下多种方式发布招工;二是企业用户可为老员工生成专属“岗位推荐二维码”,通过老推新,以工引工。“人(企)策匹配”则是平台根据大数据及算法,为企业、人力资源服务机构及员工生成相应的政策配套。

依托“互联网+”,福鼎市通过企业用工服务平台、就业微信公众号两大线上平台,为企业量身定制“视频面试”等特色功能,提供单位信息管理、招聘服务、保险业务经办整合、企业共享用工、政策配套落实等服务,进一步实现劳动力供需双方精准对接。

线上“一码引工”,线下“人策匹配”,线上线下齐发力破解用工难问题。“随着宁德时代、鼎盛等重点项目、企业入驻福鼎,用工的需求逐渐向知识化、年轻化、技能化转变。”温良说。为此,福鼎市政府出台措施,采取建立服务企业专员制度、设立返乡就业补贴、支持共享用工、提升人力资源服务水平等11项措施,招工引才,助力产业加快发展。

为做好福鼎时代锂离子电池生产基地招工工作,多场项目用工服务专场招聘会先后启动。“对于管理岗位或计算机相关岗位应聘,我们通过引导投递简历的方式保持后续联系。”宁德时代人力资源部招聘经理刘倩说。仅招聘会启动当天,成功登记1500多人、面试1325人。除了专场招聘会,福鼎市还成立人力资源产业园,为福鼎时代项目用工开展常态化招聘,截至目前,该产业园已登记招聘信息超过800人次、成功入职300人。

针对一些阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业,福鼎市鼓励行业协会、社区基层人社服务平台、人力资源中介机构等搭建用工调剂平台,创新开展“共享用工”,给予调出员工企业相应补贴,实现“企业得实惠,员工有收入,社会保供应”。同时,整合人力资源,加强闽滇劳动力协作,深入实施校企合作,并落实奖补政策。

2021年以来,福鼎市已实现职业技能培训18772人次,发放培训补贴1311.19万元;落实短期培训补贴4012人,补贴资金382.2万元;落实见证补贴10528人,补贴资金1365.3万元。

“接下来,我们将进一步加大投入,强化产业园功能,提升人力资源服务水平。同时,引导企业提高工资福利待遇,加快自主创新进程。”福鼎市人社局有关负责人说。(闽东日报记者 张文奎 通讯员 王婷婷) 

  • 责任编辑:王予捷     关键字:企业,用工,服务,人力,福鼎市
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