兴业银行宁德分行多措并举积极打造清廉金融文化浓厚氛围

为倡导清廉金融文化，净化金融政治生态，构建清廉健康的金融环境，兴业银行宁德分行结合员工队伍实际，多措并举不断丰富清廉金融文化建设举措，积极营造风清气正的廉政氛围。

开展“一把手”讲合规活动。该行组织各经营机构主要负责人及分行相关部门主要负责人分别围绕各管理工作为员工讲解国家法律法规、内部规章制度要义，以典型案件深入分析，引导员工遵纪守法、合规从业。通过开展“一把手”讲合规活动，从各级管理干部抓起，树立法治思维，养成法治习惯，带头维护制度权威，做制度执行的表率，以法治方式开展工作，发挥依法治行的带头作用。

开展员工行为规范学习月活动。为切实强化员工行为底线教育，该行开展《兴业银行员工行为十三条禁令》学习月活动。通过对《兴业银行合规案件警示手册》中典型案例讲解、制度文件剖析等对员工进行宣贯培训，或通过讨论会、单位（部门、机构）内部学习、个人自学等多种形式，学习形式丰富多样。同时，要求各机构将学习活动与“组织合规内控教育学习活动”要求相结合，通过主要负责人的参与，自上而下传导新《禁令》要求，提高学习月活动效果。

重视抓好员工日常行为教育。该行重视做好重要节点廉政教育工作，多次通过行内95561，向全体员工发送廉政短信，提醒员工守廉过节，在重要节日、重要会议等重要节点做好廉政提醒工作；将清廉金融文化宣传标语制作成办公电脑屏保，时时提醒员工保持清风正气，共创清廉金融。

重视构建“亲、清”银企关系。该行执行信贷业务内嵌纪检监察制度，努力构建清廉银企关系。通过发送《廉洁从业对账单》，了解掌握信贷人员从业情况；向客户发送廉洁从业短信，主动接受客户对信贷从业人员合规从业行为的监督。

下一步，兴业银行宁德分行将继续努力推动实现清廉金融文化与行内风险文化、合规文化、信贷文化紧密结合，夯实廉洁沃土，厚植反腐根基，发挥文化浸润作用，把清廉金融文化要求转化为全行员工的共同意志和行为准则。