厚植人才沃土 赋能高质量发展

近年来，宁德市积极鼓励大学生创新创业，出台高校毕业生稳就业、促创业的若干措施，为创业大学生提供补贴和担保贷款，全市高校自主创业毕业生从2013年的634人增至目前2404人，创业项目从516个增至2386个，带动就业人数从1657人增至16914人。高校毕业生自主创业项目参加省级评审获奖数量连续6年全省第一，全市创新创业氛围愈加浓厚。

面对日趋激烈的人才竞争环境，我市持续深化人才发展体制机制改革，实施一揽子人才创新政策，加大人才发展投入，为各类人才发展提供广阔舞台。

市委始终坚持党管人才原则，调整充实了市委人才工作领导小组，进一步优化健全人才工作领导体制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门分工协作、社会力量广泛参与的人才工作格局。

紧扣全市发展大局，推进人才政策迭代升级，顺利召开市委人才工作会议，制定出台《宁德市关于实施新时代“三都澳人才”强市战略的意见》，全面升级实施新一轮人才政策体系，明确了我市未来5年人才工作行动指南，构建起具备较强竞争力的“1+N”人才政策体系。

在“引”上下功夫。深入实施人才重大工程、“宁智回归”工程，充分发挥在外商会、驻外机构、在外人才工作站及华侨团体资源优势，通过邀请宁德籍在外高层次人才返乡，举办高端人才峰会等活动，吸引在外人才和项目回归。近年来，对接在外高层次人才达2800余名，达成意向合作项目200余个。

搭建用才平台。以打造“全球新能源新材料产业人才创新高地”为重点，推进宁德时代21C创新实验室等创新平台建设，全市共建设重点实验室、博士后科研工作站、企业技术中心等人才发展创新平台404个；与北大、清华、人大、厦大等著名高校在人才培养交流、新能源研发、电商扶贫、生物医药等领域达成合作项目400多项。深化宁台人才交流，引进19名台湾博士，推动20个村开展闽台乡建乡创合作。（下转第2版）　　   （上接第1版）

优化留才环境。持续健全服务体系，制定实施《宁德市人才服务体系建设实施方案》，搭建线上“宁德市智慧人才服务平台”和“党企新时空·政企直通车”平台，完成线下124家“人才驿站”建设，面向全市各类优秀专家人才发行6253张“三都澳英才卡”，为人才打造政务服务、住房、医疗、旅游等12项优待尊享服务。

在精准引才育才留才的同时，注重盘活本土人才资源，统筹推进技能人才、农村实用人才队伍建设，为广大人才提供大展身手的广阔天地。2017年以来，我市共遴选宁德市特支人才两批216人、乡土人才两批177人，培养认定专业技术人才7000多人、技能人才3.4万多人。

实施职业技能提升行动，开展补贴性职业技能培训5万人，发放补贴5730.78万元。建设2个省级试点工业（产业）园区职业技能提升中心。加大“订单式”冠名办班校企合作力度，全市职业院校与四大主导产业链企业联办订单班（冠名班）58个，涵盖专业17个。推行技能人员水平评价社会化认定工作，评选重点产业市级技能大师40名，国家、省、市级技能大师工作室100余家。

围绕走出一条具有闽东特色的乡村振兴之路，深入实施“十百千万”专家服务乡村振兴行动，充分发挥乡村振兴专家服务基地平台作用，累计下派科技特派员、驻村第一书记3000余名。在全国首创乡村振兴指导员制度，用好用活职务与职级并行政策，鼓励引导440名乡村振兴指导员，与科技特派员、驻村第一书记等组成乡村振兴工作队，实现所有乡镇服务全覆盖。

如今的宁德，通过创新柔性引才借智等举措，广开进贤之路，打造“宁智回归”工程等一批有影响力、体现区域特色的人才工作品牌，建设新时代人才集聚高地，为高质量发展注入不竭动能。（闽东日报记者 郭晓红）