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年轻干部“四下基层”:让干部培养与乡村振兴同频共振

2022-09-22 21:46:10  作者:叶伏国 简兰   来源:​东南网   责任编辑:王予捷

东南网9月22日讯(本网记者 叶伏国 实习生 简兰)“要因地制宜、大胆探索,及时总结提升好经验好做法,努力走出一条干部培养与乡村振兴同频共振的新路子。”22日,宁德市委书记梁伟新如是说。

当天,宁德市召开全市年轻干部“四下基层”培养锻炼工作推进会,通报年轻干部“四下基层”培养锻炼工作情况,部署安排下一步工作。

“四下基层”(信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、政策宣传下基层)是习近平总书记在宁德工作期间亲自倡导推行的工作制度,是转变干部作风、密切联系群众的实践创新和重要法宝。

30多年来,宁德市始终大力传承弘扬“四下基层”优良传统,深入践行新时代党的群众路线。去年以来,宁德以古田县、寿宁县为试点,组织年轻干部“四下基层”实践活动,让年轻干部到农村与群众“同吃、同住、同劳动、同调研”,促进干部培养与乡村振兴同频共振。

“乡村是最好的课堂,实践是最好的教材,群众是最好的老师。”梁伟新说,开展年轻干部“四下基层”实践活动,总的目标就是要实现“干部长才干、群众得实惠、乡村增活力”。

干部长才干,就是要把乡村振兴一线作为培养年轻干部的“大熔炉”“大考场”,推动年轻干部到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,提高解决实际问题、处理复杂矛盾、做好群众工作的能力,成为扛得了重活、打得了硬仗、经得住考验的优秀干部。

群众得实惠,就是要引导年轻干部增强宗旨意识,在实践中深切体会群众的喜怒哀乐,用心解决群众的急难愁盼,真正办好一批群众关心的事、村里发展的事、促进和谐的事,不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

乡村增活力,就是要通过年轻干部下乡住村,带动力量下沉、资源下沉、政策下沉,给乡村带去新理念、新思路、新信息、新技术,进一步激活乡村资源、增强发展动能,使广大乡村成为干事创业的热土。

今年6月,在深入总结试点经验的基础上,宁德全面推进市、县两级年轻干部“四下基层”培养锻炼,推动年轻干部到乡村一线经风雨、见世面、办实事、解难题。截至目前,全市已累计组织1500多名年轻干部参加实践锻炼,为群众解决实际问题1100多件。

梁伟新强调,各级各部门要提升政治站位,充分认识开展实践活动的重要意义;要聚焦重点任务,着力推动实践活动持续出新出彩;要强化组织保障,扎实推进实践活动常态长效开展。

会上,还观看了全市年轻干部“四下基层”培养锻炼工作专题片;古田县汇报了“四下基层”实践活动开展情况;对即将出台的《关于大力弘扬“四下基层”优良传统、组织年轻干部到乡村一线培养锻炼的意见》作了说明。

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