深化“林长制”改革实现“林长治”

近年来，英山乡积极探索新途径推深做实林长制改革，通过“强”组织、“广”宣传、“严”考核三举措，做好增绿、护绿、管绿、用绿、活绿工作, 加强森林资源保护与发展，实现生态改善、绿色发展，有效破解林草资源保护的内生动力、长远发展、统筹协调难题，奋力擘画从“林长制”到“林长治”的生态蓝图。

“强”组织，创新林业改革

严格按照属地管理、分级负责、齐抓共管的原则, 建立以乡党委书记、乡长为乡级林长，乡党委副书记为第一副林长，其他班子成员为副林长的乡级组织体系，以及村党支部书记为村级林长、副主任为副林长的村级组织体系，形成责任明确、监管有力的森林资源保护发展网格。截止目前，乡级组织体系共计13人，村级组织体系共计27人，全乡生态护林员7名，乡辖14个行政村实现组织体系全覆盖。

“广”宣传，强化社会参与

充分利用村村通、微信工作群等新媒体强化宣传，征求意见建议，不断增强社会各界和广大公众尊重自然、顺应自然、保护自然的自觉性，形成全社会关心、支持、参与造林护林的良好氛围。要求基层党员干部率先垂范，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，形成以上率下、示范带动的良好氛围。今年以来，全乡共开展森林防火“大宣传”宣讲活动3场次；悬挂宣传横幅58条，发放宣传资料800余份，覆盖群众1300余人次。

“严”考核，激发担当实干

建立完善严格的森林资源保护和发展目标责任制，坚持依法治林管林，强化督查巡查，把林长制工作纳入乡村两级领导干部勤廉绩效考核重要内容，勤调度、常督促，层层压实责任，对工作突出、成效明显的予以通报表扬；对工作不力的予以通报批评，情节严重造成后果的，严肃问责严厉查处，确保森林生态管护工作落地见效，激发干事热情、激励担当作为。今年以来，到村开展林长制工作实地督查8次，发现问题6个，全部纳入本年度村级综合绩效考核内容。