“六联”机制聚合力 共建共治创平安

东南网2月28日报道（通讯员 吴小丽）近年来，东侨西陂塘派出所立足园区实际，因地制宜，充分整合、优化、统筹各类资源，积极构建由公安派出所、相关行政执法部门、辖区企业、社会组织、热心群众等的组成的基层治理共建共治共享“六联”工作机制，高效推进平安园区建设，有力夯实社会治安基层基础。

治安防范联巡，撑起护航发展“平安伞”

西陂塘派出所针对辖区企业众多、外来人员多、治安状况复杂的实际，充分借鉴“枫桥经验”，联合辖区企业保安员、志愿者、人力资源管理等社会力量成立“西陂塘警企巡防队”。巡防队白天深入企业开展消防检查、培训，流口登记、核查等工作，夜晚则实行低峰巡逻、高峰驻点的联防机制，从源头上筑牢社会治安防线，全力护航企业稳定发展、人民安居乐业。

安全普法联宣，营造全民守法新局面

西陂塘派出所以辖区企业为单位，分片区、行业建立不同“警企治安联防群”，通过征集分析辖区群众关注的防诈、户籍管理、纠纷调解、工伤认定等方面的法律需求，为群众量身定做“普法菜单”，并利用微信朋友圈、微信群推送等方式向群众广泛发布，实现“网格化管理、定制式服务”。工作中，民警辅警通过“指尖上的对话”有效找准网格内法治热点、焦点、堵点，对各类大事小情做到早发现、早预警、早处置，大大提升了工作效率。

矛盾纠纷联调，实现苗头隐患早清零

西陂塘派出所联合辖区大中型企业，在企业内部设置“驻企调解室”，由民警、社区工作人员、行业代表、企业人事、人民调解员等组成调解团队，靠前调处化解矛盾纠纷。当员工发生纠纷时，调解团队成员可第一时间赶赴现场调解，做到警力未到，“警企调解员”率先“出警”，以迅速介入的处置措施，有效将矛盾纠纷化解于萌芽状态。

实有人口联管，畅通户政服务便民路

西陂塘派出所从源头出发，积极对接辖区大中型企业设置流动人口管理专员，每周向派出所报送企业流口变动数据，实现数据共享、人员联管。同时，通过积极引导、培训企业使用用工自主申报系统、“福建治安便民”微信公众号及在主要厂区设立“流动人口管理服务站”等措施，着力解决群众办证中存在的“上班没空办”“下班没处办”的堵点痛点问题。

行政执法联勤，提高综合治理精准度

近年，东侨北部新区经济高速发展，辖区内人流、车流、市场主体数量不断增大，交通安全、消防安全、治安秩序等方面面临较大考验。为进一步凝聚北部新区社会治安综合管理力量，西陂塘派出所积极探索“公安+城管+交警”协作、联勤、共治的执法工作模式，形成了日常联勤、案件移交、信息共享、重点勤务联动的工作机制。通过开展联勤巡逻、执法，有效避免各部门各自为战、对接延迟的窘迫现象，实现了“1+1+1>3”的协同效应。

安全隐患联排，夯实基层治理压舱石

为有效清除辖区企业、居民住宅区各类安全隐患，西陂塘派出所警企巡防队每月组织企业安保人员、社区工作人员、网格员联合开展一次治安、消防、防诈等安全防范培训，并制定任务清单，由民警牵头组织警企巡防队在各自网格内开展安全隐患排查活动，在摸清各类隐患底数的同时，及时针对发现问题监督业主整改，全力筑牢安全防线。