国网宁德供电公司：构建高效培训体系 加速核心班组建设

东南网5月26日讯（通讯员 许昊铂 姜南昵）日前，国网宁德供电公司紧扣全业务核心班组建设，自主开展开关间隔综自技改工作，以培养高素质技能人才队伍，提升班组关键业务自主实施能力，进一步完善“老带新、传帮带、勤动手、现场学”的青年员工专业技能培养体系。

“动手干才能长本领，现场学才能记得牢”，这是该公司始终坚持的人才培养准则。为了快速培养青年员工成为班组骨干人才，该公司建立“老带新、传帮带、勤动手、现场学”专业技能培养体系，激励青年员工担任工作负责人，全流程把控综自技改施工现场，让骨干人才担任工作班成员，发挥全程辅助把关指导作用。由于时间紧、任务重，班组工作人员放弃八小时外休息时间，加班加点推进综自技改工作。测控装置调试、遥信信号核对、图实相符检验……工作负责人一丝不苟地完成每一项流程，保质保量完成了综自技改工作。

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。此次综自技改工作提升了青年员工的核心技能，完善了班组专业技能培养传承体系，有助于培养“想做事、能做事、不出事”的高素质技能人才队伍，建设“作业自主、技能过硬、创新高效”的全业务核心班组。