宁德市人社局：提级督办部门联动 为98人追薪近160万元

日前，宁德市人社局通过提级督办、部门协同、上下联动成功处置一起欠薪案件，仅用5个工作日为98名农民工追回工资159.98万元。

今年3月，郑某雄、吴某向福安市人社局反映福安某农村公路工程拖欠98名农民工工资159.98万元。该工程施工总承包单位为福建省某建设有限公司，于2024年4月开工，目前处于停工阶段。

因施工总承包单位存在债务问题，基本账户被法院查封，无法向建设单位申请工程款及人工费用，导致欠薪。4月，福安市人社局立案调查，并协调开设农民工工资专用账户；5月，责令限期整改；6月，因施工方仍不确认工资表，欠薪未付清，该局依法下达行政处罚及联合惩戒失信名单事先告知书。而后，处置工作一度陷入僵局。

宁德市人社局获悉后，针对这起涉及人数多、金额大的欠薪案件启动提级督办，通过“红黄蓝”预警机制，将该案纳入“红色”预警处置，明确政府属地责任，压实企业主体责任，推动问题解决。6月26日，宁德市人社局分管领导带队实地督导，复盘项目施工管理环节，核查实名制考勤、工资专用账户等情况，要求施工总承包单位尽快确认工资表，并按公安机关立案条件补足证据材料移送处理。

针对工资确认难点，6月27日至7月1日，宁德市人社局连续5天协调推进，召集镇政府、村委会及项目监理、施工总承包单位、实际施工方等携带印章进行现场调查核实，即时审核审批，确保欠薪数据真实准确，大幅压缩流程耗时。

为强化跟踪效果，宁德市人社局工作组先后两次下沉福安，同时，跟进当地镇政府、村委会人工费用拨付及施工方工资发放流程，推动形成“措施提出—资金拨付—工资到账”完整闭环。

据悉，自宁德市人社局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，始终将解决群众“忧薪事”作为检验作风建设的“试金石”，推动政府、国企项目欠薪问题集中整治“见人见事见效”。

“监管协同”是宁德市人社局今年推出的根治欠薪全域标准化治理的一项创新举措。该机制构建市级统筹、县级落实的联动格局。这起案件处置过程中，人社、交通运输部门靠前协调，公安机关及时介入形成震慑，财政部门保障资金，镇政府履行建设单位职责，多部门协同倒逼工资优先保障到位，通过提级督办、一线攻坚、机制破题，实现欠薪问题高效化解，切实保障农民工合法权益。（闽东日报记者 郑凯）