国网宁德供电公司：学练结合强本领 锻造敢为善为纪检干部队伍

东南网11月27日讯（通讯员 陈思瀚 姜南昵）“这是我第一次参加核查，感觉到了一次纪检专业的洗礼。”结束紧凑的线索核查工作后，国网宁德供电公司纪检干部如释重负地说道。小林进入纪检干部队伍时间不长，此前主要负责撰写文字材料，从未参与过核心的监督执纪工作。尽管任务开始前面临程序不熟、重点不清、时间紧迫等多重困难，但在核查组组长和成员的帮助指导下，他顺利完成了分工内的全部内容，经历了从起草方案到拟定处理建议的全过程。“短短五天，我查纠问题的能力比过去两年进步太多了。”小林由衷说道。

小林的经历并非个例。为切实提高纪检干部参与监督执纪的核心能力，国网宁德供电公司纪委办坚持学用结合、实战练兵，持续完善“以干代培”机制——以抢单激励形式发布监督检查、纪律审查工作任务，选用基层纪检人员参与纪检实务，锻炼核心能力。在“以干代培”机制的平台作用加持下，已有多家单位多名纪检干部参与近五十次“实战任务”，促成了近三年首次全面破除县公司“零线索”“零立案”的突破，有效改善了执纪能力不平衡问题。

既要“会”干，更要“巧”干。提升核心能力不仅需要良好的组织平台，还需要“数智”工具为其赋能。恰逢纪检工作规范化、法治化、正规化建设年，各级纪委对查办案件质量提出了更严要求，但卷宗资料错误、资料倒签等不规范问题仍然时有发生。针对这一能力短板，该公司纪委办研发案卷数据自动校核RPA，对已办结线索案件录入案管系统数据字段进行自动校核，通过数智工具赋能精准核查能力，提高准确率。今年5月以来，省公司案件质量评查卷宗问题数较同期减少50%，压降案管系统数据问题实现“一次通过”，RPA自动校核工具获得省公司纪委办点名表扬并推广试用。

伴随核心能力的提升，该公司纪检干部的面孔越来越多地展现在更高平台：今年以来，已有纪委干部参加“以干代培”、多名纪检干部入选省公司纪检监察骨干人才库……成果丰硕，但突破不止步。该公司纪委办将继续围绕相关工作思路，运用“平台+网格”思维，创新举措、优化方式，大力提升监督执纪、查办案件核心能力，持续做优做强纪检干部队伍。