福鼎前岐：锻造“全员铁军” 赋能乡村振兴

临近年底，福鼎市前岐镇组织召开座谈会，以交流促凝聚、以总结谋新篇，进一步汇聚全员力量推动乡村振兴发展。与以往不同，此次会议的主角是全镇编外聘用人员。

“锻造‘全员铁军’，要将全镇各条线力量拧成一股绳，共同吹响乡村振兴的冲锋号。”前岐镇党委书记卓光毅说。

过去，在不少地方，编外聘用人员常被贴上“临时工”“辅助岗”的标签。而今，在前岐镇，这群编外力量早已撕掉标签、站到台前，融入乡村振兴大局的每一个环节，成为不可或缺的中坚力量。

“‘编外’的身份不意味着责任可以‘例外’。”前岐镇便民服务中心窗口工作人员郑玉华扎根一线12年，亲历了从“专人专窗”到“一窗通办”的改革变迁，更把数百项业务流程烂熟于心，为群众解决了无数急难愁盼的办事难题，被大家亲切称作“活流程”。

打破身份壁垒，重塑全员共治队伍格局。翻开前岐镇的发展答卷，干部们的身影遍布各条“战线”：福鼎时代落地建设中，有他们服务保障的忙碌身影；花海果乡田埂间，有他们疏导服务的热情笑脸；基层治理攻坚时，有他们冲锋在前的坚定足迹……从骨干培养到全员覆盖，一张上下贯通、内外联动的队伍建设网络正越织越牢。

近年来，为锻造“全员铁军”，前岐镇锚定队伍建设与发展需求同频共振，将编内干部、聘用人员、村社干部一体纳入培养激励体系，通过“擂台比武”“一线练兵”“下沉办实事”“传帮带”等机制，着力构建“实践淬炼”与“经验传承”双轮驱动的培养模式，全方位助力干部成长成才，让“肯干事的人有平台、干成事的人有奖台。”

“我们坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。”卓光毅说。今年，结合福鼎市“大岗位制”，该镇在全市率先实施“三员合一”改革，破解昔日岗位设置多、职能交叉多、资源消耗多等问题，推动“一人多岗、一岗多能”，并进一步出台村（社区）干部激励考核方案，面向本土青年定向招考与精准培养，以鲜明导向激发干事活力，筑牢基层发展的人才根基。

靶向施策，将全员合力转化为推动发展的强大动能。如今，前岐镇西黄线道路、岭薛线道路、锂电配套项目高效推进；家庭适老化改造逾千户，“微诊室大篷车”将优质医疗服务送到村民家门口；省级“一村一品”专业村增至5个，福东溪水质提升至Ⅱ类，“花海果乡、锂电小镇”的蓝图正加速落地。

“岗位不分高低，奋斗彰显价值。我们将持续凝聚合力，打造一支信念坚、作风硬、本领强、活力足的基层铁军，谱写‘福鼎东部生态产业新城镇’的崭新篇章。”卓光毅表示。（闽东日报记者 朱灵塬 通讯员 王婷婷 吴舒琦）