福鼎：113个小区有了“主心骨”

福鼎全力推动党的组织体系向小区延伸、治理力量向小区下沉、服务资源向小区集聚

——113个小区有了“主心骨”

“以前小区遇事没人牵头，现在有了党支部，我们心里就有了主心骨。”在福鼎市桐城街道流美社区宝龙世家小区，居民王大爷坐在新添置的休闲长椅上，望着干净整洁的小区、邻里和谐的画面，语气里满是欣慰。

王大爷的话道出了福鼎市众多小区住户的共同心声。福鼎市共有113个小区，覆盖居民数万人，过去，部分小区面临组织引领缺位、治理力量分散、服务群众脱节等难题，邻里矛盾难调和、民生诉求难落实的情况偶有发生。

为破解这一困境，福鼎市深化拓展近邻党建工作，以融合型党组织建设为抓手，全力推动党的组织体系向小区延伸、治理力量向小区下沉、服务资源向小区集聚，实现小区治理更有温度、更有活力、更有质感。

“我们推动113个小区成立60余个小区（网格）党组织，同步组建176个楼栋党小组，优选党员中心户383名，构建起‘小区党支部—楼栋党小组—党员中心户’的组织体系。”福鼎市委组织部有关负责人介绍。

组织召唤，党员响应。退休老党员主动“亮身份、践初心”，发挥威望高、情况熟的优势，牵头化解邻里矛盾、开展普法宣传、参与环境整治；在职党员利用业余时间主动认领帮扶岗位、参与志愿服务，聚焦独居老人、困境儿童等特殊群体，开展上门慰问、代购代办、爱心帮扶等活动；小区能人党员发挥特长，牵头组建文艺队、宣讲队、维修队，丰富居民精神文化生活、解决群众“急难愁盼”……

“退休不褪色，离岗不离心，我在这个小区住了十几年，邻里街坊都熟悉，愿意为大家多尽一份力。”桐山街道桐城明珠小区退休老党员黄丽娅笑着说。像她一样，一批批退休干部、退役军人、小区能人、创业骨干或重新“上岗”，或身兼多职，成为小区党支部书记，主动扛起小区治理责任。

选优“头雁”是前提，赋能提质是关键。福鼎市建立“市级年度示范培训、街道半年专题培训、社区每季实务培训”三级培养制度，围绕矛盾调解、服务群众、应急处置等重点内容开展精准培训，每年培训小区党组织书记及骨干200余人次，助推“治理新手”快速成长为“行家里手”，探索“社区党组织+业委会+物业企业”三方联动机制，带动党员群众同心共治，让“近邻堡垒”更具凝聚力、战斗力。

“在联动机制下，我们进一步将小区党支部、业委会、物业公司、共驻共建单位等组建成‘红色管家团’，完善‘问题发现—现场交办—定时验收’闭环机制，确保各项治理举措落地见效。同时，推行‘邻里积分制’，充分激发居民参与共治的积极性，共建共享幸福生活。”程家洞社区党总支书记董加顺说。

下一阶段，福鼎市将持续围绕党建引领小区治理工作重心，深化融合型党组织建设，真正形成党建引领、多方协同、人人尽责、共建共享的基层治理新格局。（闽东日报记者 杨洋 通讯员 王婷婷 赖晓晖）