蕉城区金涵乡金榕社区党支部：近邻有温度 治理有力度

14名党员、11名社区工作人员，扛下近2万常住人口的服务重担……成立仅5年，蕉城区金涵畲族乡金榕社区党支部以“近邻党建”为抓手，探索出一条城市基层党建引领治理服务的新路径。

近年来，面对人员力量有限、服务体量大的现状，金榕社区党支部以“近邻党建”为抓手，探索推行“网格提事、支部定事、协商议事、联合办事、居民评事”的“五事工作法”，让居民的事有人问、有人管、有人办。

此前，金溪首府小区地下停车场上方的5000多米生活用水管道，因冷热交替产生凝水下滴，影响居民日常出行。网格员发现后及时“提事”，党支部研判后迅速“定事”，召集业委会、物业和居民代表共同“议事”，确定采购保温棉进行全面优化。在“办事”环节，党支部全程监督、业委会保障资金、物业现场管理、居民代表全程参与，短短两个月完成1900平方米保温棉捆扎，“滴水”难题顺利解决。最后请居民“评事”，群众满意度达100%。

为破解党支部、业委会各行其是的治理壁垒，金榕社区推动社区两委成员交叉进入业委会，建立党支部、业委会、物业三方联动机制，定期召开四方联席会议，停车规划、楼道清杂等民生议题当场会商推进。同时，联动宁德监狱、省第四地质大队等市、区共建单位，以资源清单对接项目服务，凝聚组织共建、资源共享、难题共解的治理合力。

立足党群阵地拉近干群距离，金榕社区将170平方米配套用房改造为“好厝边城市会客厅”，撤除传统办事柜台，打造开放式交流空间，配套议事会议室、手工工坊，常态化开展政策宣讲、邻里座谈与技能培训。针对辖区宝妈、闲置劳动力增收需求，社区对接手工企业引入加工订单，不少居民每月可增收两千元，受惠群众主动加入志愿服务队伍，志愿者规模从几十人壮大至400余人。服务阵地持续向小区楼栋延伸，金溪首府建成小区党群服务站，划分银发活动、儿童游乐、党群议事等功能区，楼栋门口设置党员身份公示栏，小区近邻议事亭规划落地，实现议事服务就在居民“家门口”。

面对工作人员少、服务体量庞大的治理难题，金榕社区把治理力量下沉网格，以金溪首府为样板划分9个楼栋党小组，组建“1+N”网格服务队伍，网格员身兼信息采集、政策宣传、矛盾调解等多项职能，落实党员包楼联户机制，373名在职党员下沉报到充实一线力量，推动小事就地化解、大事社区统筹处置。辖区蕉城区第二实验学校在校生超6500人，上下学拥堵、流动摊贩等问题突出，社区党组织牵头联动交警、城管、公交、学校组建党员护学志愿队，增设防护隔离设施，校园周边通行秩序持续向好。依托完整的议事办事闭环，2026年1月，金溪首府将70余万元小区公共收益全额返还业主，分配标准、收支审计全程公开公示，实实在在的红利让居民归属感持续提升。

5年深耕，久久为功。金榕社区以近邻党建为引领，持续完善五事闭环工作机制，把服务站点建在群众身边、治理力量沉到一线、公共事务晒在阳光之下，用一件件民生实事不断提升群众的幸福感、获得感。（闽东日报记者 杨洋）