福 鼎：多元联动化纠纷 柔性调解护和谐

近日，福鼎市劳动人事争议仲裁院依托“仲裁+X”多元解纷机制，联动文渡工业区区域性调解组织，高效调处一起园区工伤劳资纠纷。双方当事人顺利达成和解、申请人主动撤案，以柔性调解方式化解劳资矛盾。

据悉，当事人入职文渡工业区某企业未满一个月，在岗期间不慎受伤。企业已依法为其缴纳工伤保险，但因其伤情未达工伤伤残评级标准，无法享受伤残相关工伤保险待遇，双方在赔偿标准、误工补偿等方面分歧较大，自行协商无果后，当事人向福鼎市劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

福鼎市劳动人事争议仲裁院受理该案件后，迅速核查案情与属地管辖情况，对接文渡工业区区域性调解组织，启动协调联动前置调解机制，将案件委派至基层调处，通过“仲裁牵头、基层落地”模式，避免烦琐庭审流程，降低双方维权成本。园区调解组织接到联动任务后，快速梳理案情、厘清权责、找准争议焦点，坚持法理情理并举，耐心释法明理、疏导双方情绪，明确企业法定用工赔付责任，平衡劳资双方合法权益。经多轮沟通协商，双方最终达成和解协议，企业当场履行赔付义务，当事人主动办理撤案手续，实现案结事了人和。（闽东日报记者 杨洋 通讯员 王婷婷）