聚才汇智促发展 宁德以人才势能激活产业动能

东南网11月13日讯（本网记者 潘月容）人才是驱动产业升级的核心要素。记者从宁德市人社局人才工作新闻通报会上获悉，当地锚定人才强市战略，围绕锂电、不锈钢新材料等四大主导产业，从体制改革、引才育才、技能建设、服务保障多维度发力，构建“引育用留”全链条人才体系，把人才资源转化为产业发展的现实动能。

为破除人才发展制度堵点，宁德持续推进体制机制改革。针对产业高端、急需紧缺人才开辟职称认定“绿色通道”，实现随报随认、快审快认；向龙头企业下放职称评审权限，打通高技能人才与专业技术人才职业发展双通道，推动技能与专技人才评价互认互通，激活人才创新活力。依托智慧人才服务平台数字化转型，减少人才办事流程，实现数据多跑路、人才少跑腿。

聚焦高层次人才引育，当地实施“天湖人才”“工科人才”等专项计划。“十四五”以来，累计引进认定省高层次人才656人、工科类青年专业人才4561人、市“天湖人才”8277人，实现多项国家级高端人才项目零的突破。博士后科创平台加快布局，对新设工作站、实践基地给予专项补助，全市建成10家博士后科研工作站、14家创新实践基地，配套进站、出站补贴等激励政策，99名博士后落户宁德，不少科研人员扎根一线，在电池技术、智慧海洋等领域取得关键技术突破。

产业发展既需要高端科创人才，也离不开大批高素质技能劳动者。宁德大力推进技能人才队伍建设，“十四五”以来开展补贴性职业技能培训20.44万人次，建成一批国家级、省级高技能人才培训基地与技能大师工作室，评选“宁德工匠”。深化产教融合，通过订单班、冠名班定向输送产业工人，举办职业技能大赛以赛促才，打造福鼎白茶、古田食用菌等县域特色技能培训品牌，为本土产业源源不断输送技术力量。

在人才服务保障层面，宁德升级智慧人才服务平台，推动人才认定、补助申领高频事项一网通办。推行“三都澳电子英才卡”，覆盖落户、住房、医疗十余项服务，创新亲属码功能惠及人才家属。常态化开展人才联谊、国情研修、疗养休假活动，落实专家联系服务制度，用心解决人才后顾之忧，营造近者悦、远者来的聚才氛围。

下一步，宁德将继续围绕产业实绩优化人才评价机制，做大科创平台载体，拓宽柔性引才渠道，迭代人才服务配套，推动平台、项目、人才一体化发展，为地方科技创新与高质量发展提供坚实人才支撑。