建行东侨支行党支部高度重视员工教育管理，深化警示教育，丰富教育形式，排查风险隐患，把管事和管人紧密结合，为业务健康发展提供坚实保障。一是开展案例教育。通过文件传阅，晨会、周会、案防会组织违规典型案例学习，分析产生原因和预防措施，同时鼓励员工积极发现和反映身边的风险隐患，为改善管理提供参考。二是丰富教育形式。组织员工与分行、与银保监共同参观革命教育基地2次，同时开展户外活动，增强情感沟通，促进工作交流。组织管理人员撰写心得体会，并在本行党员之家张贴，供员工交流学习。三是提升文化修养。结合支部阵地建设和书香党支部活动，购买党建、管理、文学方面通俗、有趣的畅销书籍，供员工在党员之家开展阅读和临时借阅，丰富员工业余文化生活，陶冶情操。四是加强员工行为管理。展了员工异常行为专项排查、警示教育排查、员工违规行为重点领域自查自纠、非法集资排查4项排查。

通过自查、互查、突击检查、廉洁谈话，促进违规行为的发现和预防；通过访谈客户，走访公安、纪委、银监等管理部门，了解案件风险信息；通过企业信息网、失信人员信息网等平台，查询是否有参与经商办企业和失信等情况，多渠道构筑风险防线。

（郑琳）