日前，周宁县狮城镇党委举办基层干部履职能力提升暨“雏鹰行动”培训班（第一期），围绕“读懂‘七大行动’”“守护居民饮食健康”“基层治理”等内容，为40多名镇班子成员、包村干部等作专题辅导“充电蓄能”。

近年来，狮城镇注重提升干部履职能力水平，在抓好镇村干部政治理论和业务知识学习的同时，充分利用“三会一课”、“学习强国”平台、“党员干部远程教育平台”、“三都澳”云课堂等平台，提高党员干部理论学习实效。鼓励镇村干部参加电大、自考等学历提升教育以及社工职业水平等考试，不断提升综合素质。

优化培训机制，积极为年轻干部成长搭建平台。依托周宁县“三库”生态文明学习实践基地、县内红色资源、狮城镇党校等重要阵地，有计划地做好党员干部教育培训。推行“导师帮带制”，通过以老带新、以强带弱的帮带模式，对新上任、新入职的干部进行“传帮带”，助力年轻干部成长成才。

通过“四下基层”走访调研、多岗位实践锻炼、下沉一线挂包村（社区）等，让干部在具体实践中积累基层工作经验。适时开展“述职述廉”“擂台比武”“微党课”等活动，让年轻党员干部同台竞技晒成绩、说经验、找差距，推动优秀年轻干部在实战中淬炼本领。选送支部书记参加“书记讲给书记听”“我做我说美好家园建设”等活动，为基层党组织书记搭建互学互促共提升的平台。

有计划地组织镇村党员干部赴先进地区考察学习、研讨交流，借鉴特色产业培育、美丽乡村建设、村级集体经济发展、党建引领乡村振兴等成功经验，提高干部干事创业热情，推动各项工作对标先进、拓宽思路，适应新形势。（闽东日报 彭忠）