近日，福鼎市龙安街道党工委书记陈国珍和原龙安党委副书记、管委会主任宋派庆以“一线走访+专题会议”形式，开展党政正职离任交接工作，确保街道重点工作不断档、民生关切不脱节。这也是福鼎市首个“交接在基层”的实践案例。

本次交接工作邀请了挂点处级领导，福鼎市纪委监委、市委组织部等交接监督单位代表，部分“两代表一委员”，党员群众等参加。大家共同走访杨岐村两委、党员代表和村民代表，察看杨岐路安征迁、西澳村美丽乡村建设、西澳里洋渔港经济区项目安征迁等情况。这一方式，改变以往“办公室内交材料、会议桌上谈工作”的传统模式，让“责任传递”更具温度与实效。

把“最放心不下的人、最放心不下的事、最放心不下的地方”一一交接清楚，确保“交棒不脱责”。“这种‘现场交问题、当场谋对策’的交接方式，即是对过往工作的系统梳理，更包含了对龙安街道未来发展的深度考量，实现了工作从‘交接’到‘衔接’的无缝过渡，有效缩短了我的‘适应期’。”陈国珍说。

交接在基层，传好接力棒。近年来，宁德市践行“交接在基层”理念，制定印发《乡镇（街道）党政正职离任交接办法》，聚焦“最放心不下的人、最放心不下的事、最放心不下的地方”三个重点理清交接清单，规范交接程序，推行一线交接，引导广大干部践行正确政绩观。

“‘交接在基层’模式将领导干部的责任与群众的期盼紧密结合，既让离任干部站好‘最后一班岗’，把未完成的工作、未解决的难题清晰移交，也让新任干部接过‘责任棒’就能快速进入角色。下一步，我们将健全完善乡镇（街道）党政正职离任交接工作制度，加强跟踪管理，切实将‘交接清单’变为‘履职清单’，持续激励干部担当作为。”福鼎市委组织部有关负责人说。（闽东日报 茹捷 王婷婷）