东南网7月20日报道（本网记者 潘月容）为深入贯彻落实《退役军人安置条例》，扎实推进“阳光安置”落地生根，近期宁德市多地开展2026年度政府安排工作退役军士安置选岗系列工作。各地统筹多方资源、规范工作流程、强化全程监督，以充足优质岗位、透明公平机制、全链条暖心服务保障退役军人合法权益，参与安置的退役军士全部顺利定岗，安置率均达100%，切实让退役军人感受到党委政府的尊崇与关怀。

统筹岗位资源 拓宽选择空间

宁德各县（市、区）主动联动编办、国资、人社、央企等单位深挖安置岗位，坚持岗位总量多于安置人数、事业国企岗位并重，为退役军士提供多元稳定就业渠道。

福鼎市于7月13日举办退役士兵岗位推介会，统筹推出20个优质安置岗位，包含事业单位10个、中央企业7个、市属国有企业3个，岗位覆盖行政管理、专业技术、一线操作等多个领域，市水利局、城投置业等用人单位现场宣讲岗位详情，搭建供需精准对接平台。

霞浦县整合中央、省属国企资源，拿出15个安置岗位，保障10名退役军士按需择岗，岗位类型丰富、发展路径清晰，充分满足不同退役军人职业规划需求。

屏南县筹集10个安置岗位，其中全额拨款事业单位6个、央企2个、县属国企2个，对应安置6名退役军士，事业岗位占比高、保障力度强，给退役军人稳定的就业预期。

严守规范流程 筑牢公平底线

各地统一执行标准化安置流程，以严密程序、多方监督、全程留痕守护公平公正，不折不扣落实“阳光安置”要求。前期筹备阶段，霞浦县严格完成档案审核、量化评分复核、岗位公示全流程；屏南县邀请县纪委监委、编办、民政、人社局工作人员进驻会场全程监督；福鼎现场公示量化评分排名，明确分数为择岗唯一依据，所有岗位信息提前公开，杜绝流程漏洞。

选岗现场统一遵循量化评分、按分排序、依次择岗、当场签字确认工作机制。工作人员细致解读安置政策、择岗纪律，各用人单位代表逐一介绍岗位职责、薪酬福利与发展前景。现场秩序井然，全程无异议，所有退役军士对流程规范性、岗位公平性高度认可，真正实现“阳光操作、安心选岗”。

参与本次安置的退役军士纷纷表示，此次安置工作流程公正、岗位优质，真切体会到地方拥军崇军的暖心举措。大家一致表态，将牢记“退役不退志、退伍不褪色”，把部队锤炼出的忠诚担当、吃苦耐劳、令行禁止的优良作风带到新工作岗位，尽快完成从军人到地方工作人员的身份转变，脚踏实地履职尽责，主动投身县域经济、基层治理、民生服务等各项工作，以实干实绩展现退役军人的新担当、新作为。

选岗不是服务终点，而是跟踪保障的新起点。各地退役军人事务部门同步谋划后续配套服务，构建全周期安置保障体系。

下一步，宁德市将持续深化“阳光安置”工作模式，统筹优化全市岗位供给、规范安置流程、完善后续服务体系，持续提升退役军人获得感、幸福感、荣誉感，用心用情做好移交安置各项工作，引导广大退役老兵在闽东大地各行各业再建新功，为全市经济社会高质量发展注入退役军人力量。