屏南：组织点兵出列 干部一线担当

“多亏‘科技帮帮团’，帮我解决了大难题。”近日，屏南县棠口镇山棠村村民指着自家的20亩辣椒地说。

近期，屏南县许多村民种植的辣椒出现植株矮小、叶子萎蔫等问题，在了解到村民的难题后，屏南县立即组织选派“科技帮帮团”服务队奔赴多个乡村，结合现场情况进行“把脉”，分析得出是前期连续下雨、高温高湿天气引起辣椒黄萎病、细菌性叶斑病（疮痂病）、青枯病、植株根系生长差等问题。服务队为150余亩辣椒“对症下药”，针对清沟排湿、叶芽抹除、水肥管理、病虫害防治等方面开展指导。

“科技帮帮团”服务队是屏南县选派干部在重点项目（工作）、乡村振兴、基层治理以及疫情防控等“四个”一线历练的生动缩影。

什么才是干部锻炼成长的有效途径？屏南把干部放到急难险重的岗位上去，在发展一线锻炼成长。采取“需求点单+组织派单+干部接单”的方式，结合干部工作履历、专业背景、熟悉领域和自身特点，精准选派到一线打攻坚战、啃硬骨头。

仙山牧场建设项目是今年屏南县的重点项目，在疫情、雨季等因素影响下，如何保质保量完成项目建设成了棘手的问题。结合前期建设情况，屏南县抽调9名干部组成专项小组驻点仙山牧场推动项目建设，以啃“硬骨头”作为“试金石”。韦东福是专项小组中的一员，他主动放弃周末及节假日休息时间，连续12天扎根项目现场，实时了解项目进展，协调解决疫情期间原材料供应不足、雨季用工等问题。在他和小组成员的共同推动下，两个多月时间完成改造建设学习馆、G237线仙山路口至仙山松海景区段公路、环天心湖步道等，新建观景平台3个、游憩亭8个、旅游公厕4处、生态停车场2处及相应景区导览设施，仙山牧场全面“焕新”，颜值得到大幅提升。

跨越发展靠实干，重任千钧惟担当。“到‘四个’一线锻炼，实际上是给干部一个平台、一个舞台，彰显干部担当有为，锤炼关键时候能够拉得出、能够冲得上、能够打得赢的作风。”屏南县委组织部常务副部长陆昌镇说。

2021年以来，屏南县组织71名科技特派员组建“科技帮帮团”服务队、32名干部任驻村第一书记、21名金融机构干部到乡镇挂职、300余名干部到重点项目锻炼，通过不同岗位的磨炼，助力干部成长为能干事、干成事的多面手，以好项目、重点工作的落地落实，为全县经济社会转型跨越发展贡献力量。

同时，屏南县牢固树立“优秀干部从一线来”的鲜明用人导向，让优秀干部成长成才、有为有位。2021年以来，提拔重用、职级晋升急难险重工作一线干部246人，占比达67.8%，有效激发干部干事创业的活力。

“下一步，我们将继续完善干部到一线磨砺成长的培养链条，健全在一线考察识别使用干部的长效机制，锻造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。”陆昌镇说。 （闽东日报 杨小兰）