霞浦整治“四式干部” 让干部更“敢为”

分户测绘、签字确认、征迁搬移……近日，走进霞浦县“东海1号”观光道（二期）项目安征迁现场，一片繁忙景象。“组织上继续选派我负责‘东海1号’观光道（二期）项目长春镇境内安征迁工作，不仅是对我的信任，更是对我的勉励。”霞浦县一级主任科员吴杨清说。

今年以来，霞浦县继续深化干部队伍作风建设，研究出台《开展“四越四要四争”行动深化“老爷式”“宫斗式”“太极式”“躺平式”作风问题专项整治实施方案》，以股级以上干部为重点，通过整治“四式干部”，着力解决一批突出问题、查处一批反面案例、表扬一批先进典型、健全一批长效机制，提升干部“遇事讲政治、谋事为群众、办事重效能、干事求实绩、凡事争一流”的工作作风，引导干部发扬“越是紧急越要讲奉献、越是困难越要讲团结、越是危险越要讲争先、越是关键越要讲担当”的精神，营造起人人争当初心不改的“践行者”、合力成事的“带头人”、马上就办的“行动派”、敢于斗争的“排头兵”的良好氛围。

“作风问题整治只是手段，推动干部敢为才是目的。”霞浦县委组织部相关负责人表示，希望通过整治“四式干部”，全面吹响深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的“冲锋号”，进一步推动干部敢为，带动乡镇敢闯、企业敢干、群众敢首创。

今年以来，霞浦县共召回调整不胜任、不适岗的干部3名，一大批敢闯敢干的年轻干部、职级公务员被选派到项目一线、乡村一线、任务一线，进一步树立起“有为有位、能上能下”的选人用人鲜明导向。（闽东日报记者 黄璐）