宁德市召开乡村振兴特聘指导员工作座谈会

东南网3月10日讯（本网记者 潘月容）“开展乡村振兴特聘指导员工作是在乡村振兴指导员制度基础上的深化延展，是闽东特色乡村振兴之路的又一路径丰富和实践创新。”10日上午，宁德市委常委、组织部部长陈惠说。

宁德市召开乡村振兴特聘指导员工作座谈会现场。东南网记者 潘月容 摄

当天上午，宁德市全市乡村振兴特聘指导员工作座谈会在屏南县召开，会议旨在认真贯彻落实党中央、省委和市委关于推进乡村人才振兴的部署要求，探索开展乡村振兴特聘指导员制度工作的意义，总结屏南县试点经验，在宁德市全市进一步推进乡村振兴特聘指导员工作。

屏南县委书记党帅作致辞讲话。东南网记者 潘月容 摄

座谈会上，屏南县委书记党帅表示，屏南县先后引进文创人才20多人，国内知名专家学者50多人，并组建了屏南乡村振兴研究院，为乡村定方向、谋发展。在全省率先为“新村民”颁发《居住证》，让160余位“新村民”享受和“老村民”同等的教育、医疗等权利，增强外来人才的获得感、归属感和幸福感。加上乡村振兴特聘指导员制度，有效激活了乡村振兴的“人才引擎”。

宁德市委常委、组织部部长陈惠聆听乡村特聘指导员代表分享。东南网记者 潘月容 摄

陈惠充分肯定了屏南县试点开展乡村振兴特聘指导员工作的经验做法。她强调，要认真贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要讲话重要指示精神，牢记习近平总书记“努力走出一条具有闽东特色乡村振兴之路”的殷切嘱托，进一步深化延展乡村振兴指导员制度，扎实开展乡村振兴特聘指导员选聘工作，激励各类优秀人才到乡村一线建功立业。

人才沉下来，乡村兴起来。陈惠表示，要坚持不拘一格，秉持“实用即人才”的理念，积极拓宽选才视野，打破机制体制束缚，广开进贤之路，广聚各类英才。要坚持选聘标准，把有浓厚乡土情怀，志愿投身乡村、服务乡村、奉献乡村的人选吸纳进来、使用起来。要坚持人事相宜，立足产业布局和乡村资源禀赋，从供需两端出发，合理选聘人才，做到人尽其才，才尽其用。要坚持服务为先，强化政策激励，主动关心关爱，积极帮助协调解决实际困难，让人才能够安身安心安业。要坚持开放包容，充分信任人才、尊重人才、善待人才，鼓励人才大胆探索、勇于实践，激发人才的创新创造活力。