福安市人社局：以人为本，打造人才服务新高度

连日来，福安市人社局牵头组织对口专家服务团，聚焦乡村专家需求，组织开展“宁聚英才智汇闽东”人才活动周专家服务乡村振兴活动。专家团分4支小队，前往溪潭、康厝、穆阳、坂中、社口等5个乡镇8个村开展服务，通过讲座交流、实地观察、现场走访等方式，为村民们提供先进技术指导和科学管理建议。

“有了专家的指导，我们种植油茶方法更科学，心里更有底。”溪潭镇王里中坂村村民韩润说。

近年来，福安市人社局在坚持党管人才原则，践行“以人为本”工作理念，围绕福安市特色产业，制定出台《福安市急需紧缺人才目录》,为引进培养使用人才提供有针对性的政策支持，同时注重人才服务，建立人才“一站式”综合服务中心，提供“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，着力打造重才、引才、用才、爱才的政策环境，提高人才政策对培养引进用好人才的贡献率，奋力实现“五福新城、全家福安”发展目标。

人才是第一资源，该局高度重视人才工作。为鼓励各类紧缺专业高校毕业生到福安市企业就业，对符合《福安市急需紧缺人才目录》的新引进博士、硕士、本科毕业生，由福安市财政分别给予每月3000元、2000元、1000元的生活补助。2018年至今，共兑现补助款775万元。

大力实施“大学生创业扶持计划”,成立福安市高校毕业生自主创业工作领导小组、福安市高校毕业生创业指导服务中心、福安市大学生创业协会等创业服务机构，将“三个一”创业服务模式落到实处，目前，共登记在册创业大学生1135人，创业项目1101个，获得全国、省、宁德市各类创业奖项189项，带动就业7382人，累计实现产值达49.86亿元。

为了拓展引才渠道，组建跨省用工劳务协作专班，创设2个省外劳务协助服务站，引进省外技能人才4945人，实现本地技能人才就近就地就业894人；开展常态化“线上+线下”招聘活动20场（其中线上5场、省外3场），累计参与招工企业533家，累计提供岗位45945个，达成求职意向1280人；通过“以工引工”的方式，为青拓集团等企业引进一线工人3725人，同时实施“万人回归”行动，为企业吸纳本地人才894人。

人才有活力，创新创业才更有动力。打造福安市高校毕业生创业工作一体化示范性平台——福安市大学生创业园，2022年，被评为宁德市首家省级创业孵化示范基地。挖掘大学生创业典型项目参加省、宁德市比赛，获得省级资助项目26个、市级资助项目42个，项目资金310万元，该项成绩连续多年位居宁德市前列。通过举办SYB马兰花创业培训班，对有创业意向的青年进行全方位创业指导和培训，目前，80%的培训对象已工商登记创业，相关活动内容被人民日报新媒体平台转载报道。

面对新时代人才工作的新要求新任务，福安市人社局注重培优技能人才供储备。依托技能大师工作室、“能工巧匠”高技能人才库，开展技能大师进企业、进校园、进社区活动，激活高技能人才队伍活力，凸显高技能人才“传帮带”作用。推进宁德市企业“首席工匠”自主认定工作，推进青拓集团有限公司开展本企业技能拔尖的高技能人才“首席工匠”自主认定2名，提高技能人才队伍建设,营造高技能人才成长的良好社会环境。

“下一步，我局将认真贯彻落实‘三都澳人才’强市战略，着力在人才引进机制、人才创新培养模式、人才分类评价体系、人才服务管理体制以及人才创新创业生态环境上创新突破，促进人才环境更加优化、人才评价更加科学、人才激励更加充分，为我市提供坚强的人才智力保障。”福安市人社局党组书记、局长郑明莹说。（闽东日报 雷津慧）