21人，50余万薪资遭拖欠！五里亭派出所“公调对接”破局解困

东南网8月31日讯（通讯员 陈曦）“夏季行动”以来，五里亭派出所将矛盾纠纷排查化解作为重点工作，秉持“预防为主、调解为先”理念深入辖区排查隐患，建立矛盾纠纷预防机制，对潜在矛盾早发现、早介入、早处置。

8月23日，宁德市某道路中途泵站扩容改造工程工地，21名工人愁容满面。经了解，系工程承包商之间合同履约分歧，导致他们50余万薪资无法按时发放，走投无路之下，工人们愤然发起集体讨薪行为。

五里亭派出所接到警情后，高度重视，值班民警第一时间带队奔赴工地。“师傅们，别着急，大家先跟我到派出所，我们一定会帮助你们妥善解决这个问题。”工人们怀揣着忐忑的心情，跟随民警来到了派出所。

派出所立即启动了“110+12348”公调对接机制，联合驻所人民调解室共同介入调解。拥有丰富调解经验的调解员蔡金标立刻投入到紧张的工作中，他积极约请承包商与工人到调解室进行调解。

“大家都不容易，工人们挣的是血汗钱，你们作为大企业，也得有担当。”

“大家也理解一下，你们为了讨薪直接在网上发布的不良言论可能会给企业造成恶劣的影响。”

第一次调解期间，调解室内气氛紧张，双方僵持争执，让调解一度陷入僵局。民警和调解员站在双方立场讲法理、说利弊，一番分析之后，双方情绪逐渐平息，进而组织双方沟通解决方案。经过3个小时的耐心分析与讨论，承包商与工人最终达成了薪资支付共识，即由承包商分期支付工人薪资，并约定待统计完被拖欠薪资工人人数以及工时数据后再行签订分期支付薪资协议。

在接下来的三天里，民警和调解员不辞辛劳，一遍又一遍地打电话联络跟进数据统计情况。8月27日，数据全部统计完毕，五里亭派出所再次组织承包商和工人进行二次调解。有了前期充足的准备工作，第二次调解顺利进行，大家都保持着理性。“大家再仔细看看，有没有问题？”从一一核对数据到承包商签字确认再到双方共同签订协议，从上午9时许持续到下午2时，终于，每一位农民工都拿到了分期支付薪资的协议。工人们的脸上露出了久违的笑容，他们紧紧握住调解员的手，感激之情溢于言表，这场讨薪纠纷也画上了圆满的句号。

此次讨薪纠纷的成功化解，充分彰显了“110+12348”公调对接机制的高效运行以及多元调解模式的显著成效。接下来，五里亭派出所将持续与人民调解室相互配合，共同搭建起矛盾化解的坚固桥梁，用实际行动诠释为民情怀，为构建和谐社会注入了强大动力。