古田青云社区：“有事找党员活动”架起党群连心桥

在古田县青云社区第三支部近邻红色驿站，每周二都能看到这样一幕：老党员池奖云端坐诊台前，为居民把脉问诊。退休后，这位老中医主动请缨担任社区“杏林暖心”医疗队队长，累计参与义诊62场，惠及居民3100余人次。

池奖云事迹在青云社区引发强烈反响，成为社区开展“有事找党员”实践活动的典范。社区党总支以此为契机，深挖各领域党员专业特长，精心组建8支特色党员服务队，为群众提供精准化、专业化服务，让“有事找党员”成为社区居民的共识。此外，社区还成立医疗健康、文化娱乐、政策宣讲等特色服务队，今年以来，累计开展志愿服务活动230余场，服务群众5000余人次，真正实现了“群众有需求、党员有行动、服务有成效”，让党旗在基层一线高高飘扬。

社区创新推行“晨巡收集+晚议梳理”工作法，通过建立动态更新的党员服务清单，实现需求精准对接、项目精准认领、成效精准考评的闭环管理，推动党员志愿服务提质增效。为确保服务实效，社区创新实施“服务积分—满意评定”双轨考评机制，将党员服务时长、质量与积分挂钩，并通过群众满意度测评持续跟踪服务成效。目前，群众满意率保持在98%以上，真正实现“群众点单、组织派单、党员接单、群众评单”的良性循环，让党员志愿服务既有温度更有力度。

青云社区坚持以党建为引领，创新推行“五个一”工作法，通过打造红色驿站、建立民情台账、实施积分管理、联动共建单位、开展评优激励等举措，有效激发党员活力，提升服务效能，切实解决群众急难愁盼问题，推动基层治理提质增效。

为激发党员服务热情，将党员参与组织生活、志愿服务、解决疑难问题等情况量化积分，积分可兑换米油、小家电等福利，或作为评优评先依据，党员年均服务时长从12小时提升至36小时，参与率达85%。同时，社区积极联动，与建设银行等9家单位签订共建协议，开展“惠民义诊日”“金融知识进社区”等活动，形成资源共享、优势互补的区域化党建新格局。

此外，社区通过每季度综合服务时长、群众评价、创新贡献等指标评选“党员服务之星”。目前，已评选12名季度“服务之星”，带动社区志愿服务参与人数增长45%。

自“五个一”工作法实施以来，青云社区群众投诉量同比下降42%，老旧小区改造等民生项目顺利推进，党建引领基层治理成效凸显。

如今，在青云社区“有事找党员”已成为居民共识。池奖云常说的“我是党员，服务群众是本分”，正在不断激励着青云社区126名党员志愿者，让党的温暖浸润社区的每个角落。（闽东日报 姚晓春 周丽斌）