党建共建激活非公企业发展“红色引擎”

“去年，公司突遇订单激增与一次优率偏低压力问题，多亏了‘党员先锋队’迅速成立OS0项目组专项攻关，使涂膜碟状不良率成功从0.7%大幅降至0.25%，快速换型时间由55分钟压缩至18分钟，不仅解决瓶颈问题，更超额满足客户产能需求。”宁德卓高新材料科技有限公司党支部书记黄士斌说。

黄士斌口中的“党员先锋队”是宁德卓高新材料科技有限公司与上海璞泰来新能源科技股份有限公司创新组建的跨支部、跨专业的联合攻关小组，用于解决集团技术攻坚需求。

这背后得益于宁德卓高新材料科技有限公司党支部（以下简称“宁德卓高党支部”）于2024年1月创新引入“党建共建模式”，与中共上海璞泰来新能源科技股份有限公司综合材料第二支部（简称“上海璞泰来第二支部”）正式建立跨地域、跨层级的结对共建关系。

这一创新实践，不仅激活了组织潜能，更将党的组织优势切实转化为推动企业高质量发展的澎湃动能，为集团内部协同与区域党建联动架设了新桥梁。

“党建联建是凝聚发展合力的重要抓手。”黄士斌表示，共建双方可以通过资源共享激活“1+1>2”效应，宁德卓高党支部与上海璞泰来第二支部开展党建共建后，双方打破地域限制，共享线上学习平台、精品课件、党员活动室、会议室、图书室及文体设施等资源。宁德卓高党支部更是接入“璞泰来学堂”优质课程库，并借鉴对方党员活动室标准化建设经验，升级自身阵地，优化功能布局，极大拓展了党员教育的广度和深度。

党建共建，最终的落脚点还是在于服务企业中心工作、破解发展难题。

放下扳子、拿上凳子、围成圈子，在宁德卓高新材料科技有限公司生产车间内，“车间微党课”的沉浸式教育让党员在生产一线深刻领悟产业报国使命。

“在车间听党课，感觉很新鲜，让我们在不影响工作之余还能学习，是很特别、很愉快的体验。”“在设备旁、工艺点结合具体案例生动宣讲党的方针政策，不仅开阔了思路，也增强了动力。”接地气的宣讲、通俗易懂的语言引发一线职工的强烈共鸣。

同时，微党课配套构建“议题收集—问题反馈—效果评估”机制，将党课形成的共识建议转化为党员先锋岗、攻坚队的任务清单。去年6月安全生产党课后，党员带头排查整改10处隐患、优化2项安全规程，确保方针政策在基层落地生根、转化为实效。

“我们还在生产车间关键环节精准设立安全生产岗、技术创新岗、质量守护岗、设备保障岗、生产服务岗等5类‘党员先锋岗’。”黄士斌说，通过“亮诺践诺、赋能考评、成果显性化展示”等机制，先锋岗成为骨干培养平台，并辐射带动普通员工，实现“点亮一盏灯，照亮一大片”。

从单纯追求生产到党建、经营生产“一盘棋”，宁德卓高党支部的“党建共建模式”，成功将党的政治优势、组织优势转化为企业发展的强大动能。从组织生活的提质增效，到生产一线的攻坚克难；从思想教育的入脑入心，到技术创新的突破引领，共建的“红色引擎”持续驱动宁德卓高在管理效能、创新活力与市场竞争力上实现跃升。

“下一步，宁德卓高党支部将持续深化共建合作，拓展联建广度深度，探索更多融合互促的有效载体。坚持围绕中心、服务大局，以更富活力的党建工作引领方向、凝聚力量破解难题。”展望未来，黄士斌信心满满。（闽东日报记者 吴枋宸）