市委老干部局：深化拓展“三争”行动 持续推进模范机关建设

今年以来，市委老干部局以“持续争优争先争效、深化模范机关建设”活动为抓手，紧扣“四个坚持”工作主线，着力打造“四型”模范机关，以实干实效助推老干部工作高质量发展。

坚持凝心铸魂，建设政治型模范机关。深入宣传贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议精神，常态化开展对党忠诚教育，实施“1+3+N”主题党日模式，不断提高党员“政治三力”。履行党建工作主体责任，局务会上定期听取汇报、研究部署机关党建工作，深化党支部“达标创星”活动，抓好述职评议工作，强化党支部政治功能、组织功能。

坚持理论武装，建设学习型模范机关。注重将党的创新理论武装融入局务会“第一议题”、理论学习中心组、党支部“三会一课”等日常学习教育，采取“个人自学+集中学习”“一人领学+集体研讨”等方式，推动理论学习常态化。截至目前，开展各类学习36次。

坚持用心用情，建设服务型模范机关。完善落实“四上门、五必访”工作制度，党员干部按网格分片挂钩联系老干部，结合入户、电话慰问等，及时向老干部传达市委、市政府的关心关爱。弘扬“四下基层”等优良作风，组织年轻党员干部开展共建社区志愿服务、助力乡村振兴志愿服务行等活动，选派干部担任驻村第一书记，促进转作风、提效能、强担当。

坚持正风肃纪，建设廉洁型模范机关。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过开展廉政基地现场教育、召开警示教育会等方式，推动党员干部自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线；制定《2025年落实全面从严治党主体责任任务安排表》，明确11项内容、39条具体措施，并定期召开全面从严治党专题会，开展全面从严治党检查，推动全局上下查缺补漏、整改提升。（闽东日报记者 陈莉莉 通讯员 吴林鋆）