宁德市康复医院：以干部能力提升赋能精神卫生高质量发展

东南网10月25日讯（本网记者 周涛）10月25日，宁德市康复医院干部能力提升培训班正式开班。此次培训旨在全面提升全院干部职工的政治素养、履职能力和行业担当，筑牢廉洁行医、规范服务的思想根基，为宁德市精神卫生事业高质量发展注入新动能。

开班仪式。东南网记者 周涛 摄

宁德市卫健委党组书记、主任陈健夫出席开班仪式并作动员讲话。他强调，此次培训不仅是业务能力的集中“充电”，更是思想共识的深度凝聚。全体学员要珍惜机会、全心投入，真正做到学有所思、学有所获、学以致用。

宁德市卫健委党组书记、主任陈健夫作动员讲话。东南网记者 周涛 摄

陈健夫指出，近年来，在宁德市委、市政府的坚强领导和社会各界的大力支持下，市康复医院取得显著发展。医院基础设施实现跨越升级，综合病房楼建成投入使用，极大改善了患者就医环境和康复条件；服务体系建设稳步推进，包括“12356”全国统一心理援助热线落地运行，儿童青少年科、儿童康复中心等专项服务不断拓展深化；队伍战斗力在实干中得到锤炼，全院干部职工展现出高度的专业素养和奉献精神，赢得了患者和社会的广泛认可。

在肯定成绩的同时，陈健夫也清醒指出我市精神卫生事业面临的挑战与机遇。他强调，当前我市精神卫生事业仍处于爬坡过坎的关键阶段，高层次人才匮乏、学科特色不鲜明、管理效能不足等问题亟待破解。与此同时，公众对心理健康服务的需求呈现“井喷式”增长，国家“儿科和精神卫生服务年”行动（2025-2027年）为专业机构发展提供了政策机遇，精神卫生事业正迎来前所未有的“黄金发展期”。市康复医院作为全市精神专科龙头，正处在功能拓展、能力提升的关键跃升期，睡眠医学科等新亚专科建设及“三乙”争创，既为个人职业发展搭建广阔舞台，也对干部队伍能力素质提出更高要求。

面对新形势新任务，陈健夫强调，干部队伍必须锤炼过硬作风，要精于医术、深耕专业，通过名医“师带徒”工作室等平台，持续提升临床诊疗水平；要勇于改革、创新突破，优化心理危机干预热线等特色服务，让改革发展成果惠及更多患者；要严于律己、清风正气，筑牢廉洁防线，共同营造风清气正、医患和谐的良好生态。他勉励大家将个人职业规划融入事业发展大局，抓住机遇、乘势而上，共同开创精神卫生事业崭新局面。

专家授课。东南网记者 周涛 摄

此次培训班特邀宁德市委党校教研室副主任、副教授陈锦芳，以《从宁德建章立制到中央八项规定：一以贯之抓制度强作风固基石》为题，深入解读作风建设与制度建设的深层关联；宁德市医保局稽查科科长黄春然聚焦《2025年度医保基金监管形势及飞行检查情况介绍》，剖析当前医保监管动态与挑战；稽核与信息中心副主任陈启强通过《典型案例剖析与警示 医保智能监控系统应用与疑点问题处理》，结合实例强化风险防控意识；厦门市仙岳医院原院长、主任医师王文强则带来《精神专科医院如何进行精细化管理》，为提升医院运营效能提供专业指导；龙岩市第三医院院长王东明就《市级精神专科医院高质量发展之路的思考》展开分享，为精神专科医院的发展路径提供新思路。五位专家从政策解读、监管实践到管理创新，多维度赋能干部能力提升。

宁德市康复医院院长黄丽英作总结发言。东南网记者 周涛 摄

培训班结束后，宁德市康复医院院长黄丽英作总结发言。她指出，本次培训通过集中学习，有效提升了干部队伍的政治素养、专业水平和管理能力，为医院高质量发展注入新动力。她强调，作为精神专科医院的中坚力量，干部们需持续强化政治引领，把稳发展方向；深耕专业领域，提升医疗技术水平；优化管理效能，推动精细运营；践行仁爱服务，改善患者体验；筑牢廉洁防线，营造风清气正环境。