福鼎：集体协商机制 搭建职企“连心桥”

工作2个月，能拿到3个月的工资。日前，有氟密公司给“留鼎过节”职工的春节福利让不少人大呼羡慕。在企业展现社会责任担当的同时，也展露出其背后协调劳动关系的三方四部门（市人社局、市总工会、市工商联、市企联）在集体协商工作上下的“苦功夫”。

“今年为了控制人员流动，防控疫情传播，我们多次深入企业，做外地职工的留鼎工作，要求企业充分运用集体协商机制均衡职工与企业双方利益，让双方达成共识，过一个安心祥和的春节。”福鼎市总工会集体协商指导员林永超说。与此同时，福鼎市总工会还通过发放“留鼎过节”倡议书等宣传形式，提倡通过集体协商，动员职工就地过节。

据了解，集体协商机制是为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制，以此维护企业职工双方劳动权益。一直以来，集体协商机制是福鼎市不少企业发展的重要组成部分。福鼎市总工会长期通过召开工会代表培训、指导基层工会、发放宣传册等方式，大力推动集体协商机制与更多的企业紧密结合。该项工作在省内也取得不错的成绩，2020年，在省三方四部门联合举办的全省首届集体协商竞赛中，福鼎市总工会代表宁德队“出战”，荣获团体第三名，在全省工会中位列第一。（闽东日报 王绮蓼）