福安赛岐：高质高效完成村(社区)党组织换届选举工作

自村（社区）“两委”换届工作启动以来，福安市赛岐镇始终坚持以人民为中心，把党的领导作为一条红线贯穿始终。经过近一个月时间，截至9月27日晚，赛岐镇完成31个村（社区）党组织换届，共选举产生103名村（社区）党支部委员，31名村（社区）党支部书记。

坚持扛责上肩 下好换届“先手棋”

统筹谋划在前，做好换届“全跟踪”。镇党委高度重视前期准备工作，年初以来，赛岐镇党委书记连坚多次带队分组深入31个村（社区），通过走访、座谈等方式摸清村（社区）“两委”班子现状、党员队伍情况、后备干部情况，提前介入，掌握村情、选情。同时按照领导包片、干部包村的原则，要求干部及时更新汇报选情，理顺干群关系，摸清重难点村。

问题整治在前，把好换届“主动权”。选举工作开始前，赛岐镇做好村账清理审计、任期考察、村情民意调查等准备工作。提前完成31个村（社区）离任审计工作，进行审计问题整顿。做好换届前谈心谈话工作，并就换届人选与其他可能影响村（社区）换届的“风险点”进行一一梳理，做好有关人员情绪疏导，提前化解不利因素。

图为换届工作部署会。

业务培训在前，上好换届“必修课”。8月23日，赛岐镇召开村（社区）“两委”换届工作业务培训会，重点对村（社区）党组织换届业务进行培训，确保各村准确把握全镇2021年村级组织换届政策要求、工作标准和节点步骤。

坚持从严把关 答好换届“高分卷”

图为换届工作业务培训会。

周密指挥部署。制定《赛岐镇村（社区）“两委”换届工作的实施方案》，成立赛岐镇村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，多次召开党委会议、镇村干部会议等对做好换届选举工作进行部署，细化制定换届时间倒排表、换届工作流程图，发放换届操作指导手册等，包片领导第一时间掌握了解，发现问题第一时间研究解决，确保换届各项工作细化到天、责任到人。

社区开展任期考核评议会。

优化人选结构。为进一步拓宽选人视野，及时调整不符合要求的意向人选，确保实现人选年龄、学历“两个不低于、两个不超过”的要求，听取党员、群众尤其是重要乡贤等关于人选的意见，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人、机关企业事业单位退休人员等人群中摸排动员，并大力倡导将成熟的专职村干纳入村（社区）“两委”班子，通过一次次会商不断优化后备人选名单，将人选范围逐步缩小，初步锁定，真正做到人选心中有数。

图为开展任期考察。

配强工作力量。为全力做好村（社区）换届工作，赛岐镇成立换届选举工作专班，在原包片工作组的基础上，再划分大换届工作区，主要领导亲自挂帅挂钩重难点片区，由换届经验丰富的其他领导加入换届工作区指导工作，抽调后勤、城管干部、派出所民警等力量充实到换届工作区中，做到换届全过程的跟踪指导，有效防范风险、推进工作。

坚持正风肃纪 打好换届“组合拳”

宣传教育到位。赛岐镇通过标语板报、微信、公众号等多种方式，广泛宣传换届选举的政策和法律法规，引导广大村民对换届选举进行充分知晓和有效监督，进一步强化教育预防，严明换届纪律。

纪律承诺到位。全面开展换届承诺书签订，组织参选人员、当选人员签订《换届纪律承诺书》《竞职承诺书》《履职承诺书》《辞职承诺书》共计500余份，切实将换届纪律和规矩挺在肩上、放在心头。

督查指导到位。市镇换届督查组对选举全过程进行现场督导指导，实时监测和掌握各村换届情况，对选举过程中出现的突发情况现场指导解决，确保程序不走样、步骤不减少、标准不降低。

本次村（社区）党组织换届如期顺利完成，除了镇村干部的辛勤付出，还要感谢市委、市委组织部的统筹指导，政法队伍的鼎力协助，党员群众的积极参与，社会乡贤和知名人士的关心支持。下一步，赛岐镇党委将带领新一届村（社区）党组织班子努力践行“换届不忘初心、换人不变职责”的使命，用实干实绩赢得百姓民心、群众口碑，让群众看到实打实的换届成效，为全方位推动赛岐高质量发展超越凝心聚力！