古田：党建引领赋能乡村振兴

近年来，古田县把党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”和有力抓手，向中心聚焦、向难点突破、向深处发力，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，有效激励引导广大党员干部群众踔厉奋发、笃行不怠，助力乡村振兴。

支部领办合作社 

为乡村振兴添活力  

近日，走进古田县城东街道利洋村，房前屋后、山腰溪畔，一颗颗金黄的“炮弹柿”挂满枝头。柿子树下，“天元柿子”农民专业合作社社员正忙着采摘、装筐、搬运，一派丰收景象。

利洋村是水果产业专业村，全村种植“炮弹柿”2500多亩、芙蓉李2100多亩、油柰900多亩。2019年6月，该村党支部带领村民注册领办“天元柿子”农民专业合作社，通过经营水果市场、垂钓基地、旅游民宿和销售特色水果等项目，有效推进“炮弹柿”、芙蓉李等产业发展。

“过去，果农都是单打独斗,普遍存在销售难题。如今大家抱团发展，注册品牌，果品进驻古田农产品公共品牌‘十方田’平台，吸引了越来越多的客商上门收购。目前，全村水果年产量13500多吨，产值达3000多万元。”利洋村党支部书记林寿敬说，2021年村财收入50.3万元，村民人均纯收入约2.4万元。

2019年以来，古田县探索推行村党支部领办合作社，通过股份合作、抱团发展、联合生产、规模经营等形式，建立“支部引领、党员带动、群众参与”的利益联结机制，推动产业发展、集体增收、群众获益。截至目前，古田县支部领办合作社共有210个，覆盖223个行政村，覆盖率达81%；全县村级集体经济收入50万元以上村达61个，占22.2%；2021年农村居民人均可支配收入22522元，位列全市第一；合作社推动优势产业快速发展，食用菌全产业链产值220亿元，产业规模位居全国前列。

聚焦人才培养 

为乡村振兴引才聚智  

近日，记者在福建省美唐生物科技公司冻干银耳羹生产车间看到，一朵朵鲜香银耳花经清洗、智能杀菌、真空冷冻干燥等流程后变成冻干银耳羹。

2011年，29岁的许向秒退伍后返乡创业。多年来，他带领团队研发了全国首创的“FD冻干银耳羹”技术，建成6500平方米的智化食用菌智慧工厂，日产银耳羹10万瓶（罐），发展线下门店40多家，打造“许小美”等热销产品，形成了集银耳栽培种植、产品研发、终端销售于一体的特色产业链，年产值2亿元。

古田县围绕产业链布局人才链，打好“外引内培”组合拳，为乡村振兴提供坚强有力的智力支持。实施“菌都英才”计划，创建全国银耳标准化工作组、福建农林大学（古田）菌业研究院、中国食用菌协会银耳产业分会等平台，集聚70多个专家团队开展项目合作、技术咨询、科研攻关、标准审定。建成全省首家乡土人才教育院，建设32家民营科研院所，打造30多个现场教学基地，选派71名科技特派员，常态化、“订单”式开展科技下乡活动，在农村培养集聚一批“田秀才”“土专家”，带动实用人才整体开发。

此外，古田县还积极打造“双创”示范基地、现代产业园、农民创业园等8大平台，创设创保贷、青创贷、民富贷等多种金融产品，培育“十方田”公共品牌，撬动各类要素，全方位扶持农村人才创新创业。

锻造“硬核”队伍 

为乡村振兴“添砖加瓦”  

水竹洋村位于古屏交界地，村内古建筑群保存较好，农耕文化传承有序。目前该村聚焦“拆、腾、绿、美”，加强乡村人居环境综合整治，打造美丽乡村，助推乡村文旅产业发展。

乡村振兴，离不开组织振兴。如何发挥“雁阵效应”，汇聚乡村振兴的强大动能？古田县倡导和推动“四下基层”工作制度，大力实施“墩苗计划”，推动年轻干部全链条梯次培养，助力乡村振兴。

——古田县创新开展“四下基层”实践活动，组织年轻干部下到基层一线，与农村群众“同吃一锅饭、同住一个屋、同耕一片田、同学一个理”，让年轻干部做到真正深入基层听民声、察民情、解民忧，在实践活动中以干促学、以学促干。截至目前，全县共有910名干部参加“四下基层”锻炼，累计走访群众5000多人次，收集群众意见建议350多条，为民解忧纾困220多件（次）。

——创新推行年轻干部“提前观察、岗位预热”机制，采取单位推荐、个人自荐等方式，将有发展潜力的年轻干部，有针对性地选派到乡村振兴助理员、驻村第一书记等基层一线和县信访局、行政服务中心等窗口一线岗位挂职锻炼，采取“周报告、季考核”形式，对试岗对象进行严格考核，对适应能力强、表现优秀的就地提拔。

今年，古田县还出台《公务员季度考核工作实施方案》，将全县正科级以下干部全部纳入季度考核对象，在考核过程中设定理论学习、服务群众和承担急难险重任务表现等差异化考核指标，通过公开晒实绩，透明审议评，开展“纵向到底、横向到边”全覆盖的季度实绩考核，把干部考核功夫下在平时，坚持管在平时、严在平时、选在平时，立足重实干、出实绩，充分发挥考核指挥棒作用，有效激励干部担当作为、干事创业。（闽东日报记者 陈容 黄璐 通讯员 杨远帆）