中国电信宁德分公司：聚焦“三个注重”努力构建大思政工作格局

党委书记讲党课

党委书记与青年员工座谈

开展文体活动提升员工幸福感

思政工作是党的建设的基础工作，是全面从严治党的重要抓手。中国电信宁德分公司党委把思政工作作为管党治党的重要方式，推动思政工作与党的建设深度融合、同向发力，做到哪里有党组织，哪里就有思政工作，推动思政工作制度化、长效化。

注重理论武装，培根铸魂育人。宁德分公司持续强化理论武装，系统学习党的创新理论，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是党委中心组领学，及时跟进学习党中央、上级党组织最新部署、最新精神，把党中央重大决策部署作为党委会第一议题、中心组学习第一项内容。二是通过基层党支部“三会一课”、周例会、部门晨会、专题培训会等形式，在全面系统学习的基础上，丰富内容、创新形式，联系生产实际学、结合地方特色学，推动学习教育往深里走、往实里走。三是邀请专家教授宣讲，通过专家教授的内涵丰富的辅导报告、深入浅出的情景教学，不断丰富学习教育的生动性和吸引力，进一步把准党员干部和全体员工的政治方向。

注重队伍建设，主动服务一线。要想做好基层职工思政工作，需要有一支强有力的政工队伍，能快速掌握企业基层职工的思想动态，及时做出正确的判断与分析。宁德分公司加强干部队伍建设，不断提高基层党员干部的工作能力。一是重点抓好市公司中层干部提升培训，提高市公司中层干部职业素养和工作能力，建设一支高素质、能力强的中层干部队伍。二是进一步改进工作作风，组织开展“两深入 两服务”、“党旗飘扬在一线航道战役建新功”、“好服务 党员在行动”等主题实践活动，强化基层党组织的作风建设，组织党员干部主动深入一线，了解一线员工经营发展、生产生活和思想动态情况，多为职工群众办实事、办好事、解难题。

注重融入日常，构建大思政格局。思政工作是推动企业高质量发展的内生动力，宁德分公司注重抓常抓长，不断丰富载体形式，将思政工作融入日常工作中，努力构建大思政格局。一是抓实谈心谈话工作。采取个别谈话、集体座谈等多种方式，高质量开展谈心谈话，把谈心谈话作为了解党员、联系群众的重要抓手，在谈心谈话中交流思想、沟通信息、答疑解惑。二是抓实员工关怀，提高员工集体荣誉感和幸福感。包括：建立员工困难档案，深入了解困难员工生活工作情况，持续推进互助帮扶活动；持续开展员工日常“五必访五必贺”送温暖活动；隆重举办有仪式感的员工离岗退休活动；持续开展“喜闻乐见”的群体性文体活动等活动，进一步释放员工生活和工作压力，提升生活品质，推动增强企业凝聚力、向心力，促进企业和谐健康发展。