周宁：干部敢为争先 发展提质增效

当前，“深学争优、敢为争先、实干争效”行动正在闽东大地如火如荼地开展，周宁县通过“敢为争先比担当、干部一线比作为”活动，让干部比出了压力、赛出了动力。

7月7日，周宁县“双比”活动暨一线考核月度推进会召开，听取相关干部汇报重点项目建设最新进展、存在问题，以及下阶段的工作计划。会议提出，要一以贯之树牢重实干重实绩的鲜明导向，进一步优化重点项目重点工作考核机制，打好激励干部担当作为、提振干事创业精气神的组合拳……

“我们采取定性与定量相结合、日常考核与集中考核相结合的方式，全过程跟踪重点项目重点工作实际进展，全方位了解干部敢为争先担当作为现实表现，并对考核结果进行公示，目的就是让干部到一线去，全力推动项目建设，助力高质量发展。”周宁县委组织部分管日常工作的副部长陈孙芳介绍。

“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的深入实施，有效促进周宁广大干部挑重担、扛重活、啃硬骨头。上半年，全县12个省、市重点项目完成投资10.61亿元，超序时进度15.6个百分点，规上工业产值同比增长14%，经济社会发展呈现稳中求进的良好态势。

抓发展就要抓产业，抓产业就要抓项目。在推进重大项目建设中，周宁县实行“一个项目、一名挂钩县领导、一名责任领导、一个责任单位、一套时间任务计划”的“五个一”工作机制，按照“项目需求+干部自荐+组织调配”的方式，从全县各单位动态调配160余名干部职工下沉一线发现问题、解决问题，当好重大项目重点工作的服务员。

在周宁县不锈钢深加工产业园，运输车辆往来不断，生产线热火朝天。该产业园作为福建省重点项目之一，正在招商引进无缝钢管、焊管、管件、针管、水管等各类不锈钢深加工企业，自产业园开工建设以来，已有37家动工建设、26家实现投产，2022年实现产值达20亿元。

项目建设要素保障是基础。天然气管道等是进行不锈钢深加工的必备条件。在产业园建设之初，周宁县市场监管部门提早做准备，邀请省、市特检院的专家现场指导设备检测，加快审批流程，帮助产业园顺利获得检验审批许可。“在产业园的建设过程中，每当我们碰到问题，他们都能第一时间深入项目现场，耐心了解情况，尽力解决问题，为产业园的发展提供很大的帮助。”福建盟信集团有限公司董事长孙朝晖说。

不仅如此，为更好地服务企业发展，干部与企业方携手组建“政府+企业+网格”服务团队，为企业提供“保姆式”服务。今年以来，已为26家企业解决融资办税、厂房分割、用水用电、环保等问题。李墩镇党委组织委员阮珍珍介绍，团队专门服务对接产业园区拟落地项目，帮助企业办理相关工程规划许可证、施工许可证、环评批复、节能审查等行政审批事项，为他们提供水电燃气、污水处理等配套服务，让企业“一趟不用跑，拎包就入住”。

干部真抓实干、担当作为的动力源自哪里？

七月的中午，烈日当空，咸村镇人大主席黄承昌带着干部来到村民汤大爷家签订征地协议。项目安征迁工作进入扫尾阶段，未签订协议的群众往往心存疑虑、等待观望。黄承昌与征地组的干部逐户分析情况，不厌其烦上门走访、解读政策，还悉心协调解决群众医社保缴交、土地流转、低保户申报等方面诉求，以真心换取民心，赢得群众的理解和支持。

“作为一线成长起来的干部，黄承昌同志在安征迁过程中能够一把尺子量到底，对群众有公心、对工作有耐心、对发展有信心。”一线考核组组长何妙绿这样评价。因在项目安征迁工作中表现突出，黄承昌被列为重点项目一线表扬对象，由镇党委副书记提任为镇人大主席。这种“赛马场上选千里马”的鲜明导向，让基层干部增添了信心、鼓足了干劲。

周宁县委组织部组建了6个一线考核组，将经济运行、“三比三赛”、营商环境等重点任务，特别是88个重点项目列入考核范围，综合平时考核、年度考核、专项考评、蹲点调研等情况，建立分析研判干部的“数据库”，进一步提升考核的“精确度”和“含金量”。同时，深化“红黑榜”评比机制，“月跟踪、季通报、年总评”，激励先进，鞭策后进。今年以来，已有24名在一线奋勇攻坚、表现突出的干部得到提拔重用，占提拔总人数的50%，还有32名干部受到通报表扬，营造出了比学赶超、竞相作为的浓厚氛围。

“下一步，我们将认真落实市委关于开展‘四下基层贴民心、感恩奋进建新功’实践活动的部署要求，大力弘扬‘四下基层’优良作风，坚持‘一线工作法’，更好发挥一线考核干部的指挥棒作用，进一步激励广大干部干事创业、攻坚克难，切实以推动高质量发展的新成效检验活动成果。”陈孙芳说。 （闽东日报见习记者 陈祎凝）