多措并举做好新就业群体保障工作

市委“两新”工委聚焦新就业群体等基层群众的急难愁盼问题，以扎实行动推动作风建设走深走实——

多措并举做好新就业群体保障工作

炎炎夏日，福安市莲池社区“暖新驿站”里，饮水机、充电设备一应俱全，快递员、外卖骑手在此小憩，享受驿站内的清凉，图书架旁也有快递员在翻看各类书籍、报刊，一座小小的“暖新驿站”让新就业群体在公共场合有了休息区。

遍布宁德各地的“暖新驿站”，起源于一次政、企之间的“呼与应”。市委“两新”工委在走访饿了么外卖平台服务提供方期间，接到企业反映：外卖骑手在部分工作区域没有休息场所的问题。为此，市、县两级“两新”工委经过多方协调，在全市范围内统筹建设兼具“医食驻行”功能的“共享暖心驿站”“红色加油站”，充分保障新就业群体劳动权益。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，市委“两新”工委将“为民务实”理念贯穿始终，把“问题清单”转化为“履职清单”，多措并举解决新就业群体等基层群众的急难愁盼问题，以扎实行动推动作风建设走深走实——

注重发挥新就业群体党员作用，做实“统”的文章。鼓励新就业群体党员主动亮身份、践承诺，推动全市约2.7万名新就业群体纳入台账管理，着力摸清就业人员底数和行业基本情况，通过145个市县乡工作专班，让新就业群体党建工作延伸覆盖到企业的业务板块、分支机构、项目团队，研究制定全市新兴领域党组织学习教育的指导方案，鼓励和支持新就业群体党员群众通过座谈调研、信访渠道、人民建议征集等方式积极建言献策，及时反映集中诉求和思想动态。

抓紧抓实学习教育检视整改，压实“管”的责任。调整充实林业、海洋渔业等9家行业主管、职能部门作为市委“两新”工委成员单位，配齐配强1名书记、5名副书记、N名委员的“1＋5＋N”领导班子，成立“注册税务师”等市级行业党委，完善“行业党委联系企业支部、企业支部联系党员、党员联系普通群众”的“三联系机制”，理顺58家市级行业协会商会与行业管理部门对应关系，督促企业落实党员信息登记制度，实现定期沟通、听取诉求，不断加大阵地建设、运行机制保障力度。

着力聚焦群众急难愁盼问题，找准“服”的方向。以“开门教育”为路径，聚焦民生“小切口”综合发力，开展“实地+书面”专题调研14次，形成《宁德市新就业群体党建和服务管理工作情况调研报告》，据此为基础撰写《关心关爱新就业群体的倡议书》，并在全市主流媒体和信息平台发布；牵头起草《宁德市关爱服务新就业群体十二条措施（征求意见稿）》，从歇脚休息、健康体检、保障就学、维权援助、绿色出行等12个方面入手，着力联动市直有关部门提供更为精准贴心的服务，构建新就业群体融入城市生活、参与基层治理与关爱服务一体化推进的工作格局。学习教育开展以来，已在全市常态化开放兼具“医食驻行”功能的“共享暖心驿站”“红色加油站”349个、友好社区（商圈）43个，让新就业群体城市归属感进一步得到增强。

未来，市委“两新”工委将以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动为契机，通过精准覆盖强基础、分类施策提质效、靶向整改促长效，从严从实打好集中攻坚战，关注新就业群体需求，开门听意见，探索更加适应新就业群体需求的服务模式，灵活调整策略，着力提升服务质量与效率。（闽东日报记者 赖清炳）