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驱动“人才引擎”,谱写“古田篇章”

2023-08-04 10:33:24  作者:   来源:古田县委人才办   责任编辑:王予捷

功以才成,业由才广。近年来,古田县委、县政府坚持人才优先发展战略,统筹人才“引育用留”各环节,不断激发创新创造创业活力,为加快融入宁德“一核两廊五轴”发展格局,推进“五个古田”建设提供有力的人才支撑和智力支持。

构筑引才用智“快车道”。立足产业特色、资源禀赋和民生事业,找准引才“支点”,畅通用才“渠道”,推动人才发展与经济社会深度融合。主动“敲门引才”。归集重点企业、重要项目和事业单位用人需求,组建校招专班,开展校园招聘、网络招聘。2020年以来,引进紧缺急需专业技术人才46人;坚持招商引资和招才引智相结合,促成40多名人才返乡创建天天源、康亿达、美唐等龙头企业。深化“柔性用才”。依托全国银耳标准化工作组、福建农林大学(古田)菌业研究院等团队,发布实施国家标准3项、申报国家发明专利58项、示范推广科研成果17项,助力古田获评国家现代农业产业园等系列“国字号”荣誉。拓展与同济大学、厦门大学等校地合作,在项目规划设计、项目合作、人才培养等领域达成合作10余项。拓展“平台聚才”。创新人力资源平台,在全省率先开发大学生公益性岗位,累计吸纳561名高校毕业生服务古田;依托陈靖姑、圆瑛、金翼等特色文化,打造文化交流基地、高校教研基地等20多个,集聚专家学者、高校师生3000多人次开展研究交流、社会实践。

打造振兴人才“新矩阵”。着力壮总量、优结构,集聚培养各类优秀人才,助推古田成功入选全国乡村振兴示范县创建名单。壮大“外援力量”。接收、选派“五员”346名,实现14个乡镇(街道)、275个行政村全覆盖。同时,拓宽选人视角,面向社会选聘40名乡村振兴特聘指导员,通过挂钩帮扶、组团帮扶、智库帮扶等形式,带动更多资源要素向乡村一线聚集。筑牢“中坚力量”。成立全省首个县级民营科研人才协会,打造技能大师工作室、专家服务基地、电商孵化基地等50多个教学点,常态化、订单式开展人才交流培训,带动农村实用人才整体开发,助推古田成功入选全国农业全产业链典型县创建名单。培植“后备力量”。创设“创业辅导站”,打造“双创”示范基地,扶持青年创业发展。2020年以来,累计发放“创保贷”1952笔4亿元,连续三年居全省县域第一,2022年高校毕业生创业项目获奖比例居全省前列,顺利承办第九届“创青春”福建省青年创新创业大赛暨第四届返乡大学生创新创业大赛。

涵养近悦远来“生态圈”。强化人才“第一资源”意识,着力营造人才优先发展的氛围。政策机制双统筹。出台《古田县加快引进和培养优秀人才若干措施》及教育、卫生、农业等实施细则,构建“1+N”人才政策体系;建立人才工作运行机制及考核机制,切实把政策、制度、程序、分工有机结合。投入服务相融合。成立全省首家县级人才公司,设立县级人才专项资金,分两期建成房源达200套的“拎包入住”人才公寓,打造“人才驿站”10个,推出“人才服务绿卡”,为人才提供周转住房、子女教育、医疗保障等“全链条”服务。引领激励两促进。建立县领导挂钩重点企业、创业大学生制度,持续开展人才走访慰问、评选表彰、咨政建言等活动;创新人才评价机制,认定“菌都英才”“翠屏英才”57名,营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。

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