兴业银行宁德分行召开2024年半年工作会议

7月27日，兴业银行宁德分行召开2024年半年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神、中央金融工作会议精神和金融监管部门要求，认真落实兴业银行总行半年工作会议精神，坚持目标导向和问题导向，总结分行2024年上半年工作，分析经营情况，部署分行下半年工作。分行党委书记王强作工作报告，分行副行长张晖作总结发言，分管行领导就各自分管领域工作进行专题部署，国家金融监督管理总局宁德监管分局、总行福建管理部、总行审计部等有关人员参会。

会议指出，上半年，分行上下深化巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，从党纪学习教育中汲取力量，有效应对内外部复杂严峻的形势，持续推进高质量转型发展，经营发展取得一定成效。但外部环境依然复杂严峻，各类风险挑战依然不少，价值银行的转型既是分行适应外部环境变化的必然要求，也是解决分行深层次问题的必然选择。会议围绕“价值银行”五方面特征，结合分行主要实际，作对照分析，总结了“五大”差距、“四大”能力、“三个”重点。

会议强调，分行全体员工必须要有矢志不移的战略定力，要有久久为功的战略耐力，做到思想统一、方法有效。要以实现价值银行转型为目标。一是建立“两种思维”。用增量思维与优势思维不断提升自身能力，把优势整合运用到业务的营销拓展中，构建差异化的竞争优势。二是提升“四大能力”。提升战略执行能力、客户服务能力、管理推动能力、风险管理能力，做好“五篇大文章”和“五大新赛道”有机结合，强化内部协同发展。三是攻坚“三个重点”。要结合新形势新变化，做优势业务的引领者、存款领域的抢跑者和保卫者、普惠业务的追赶者，打造有兴业特色的价值银行。

会议以现场和视频相结合的方式召开，还安排了分组讨论，分行领导班子与分组干部员工作了交流发言，聚焦会议部署重点工作，进一步统一思想、集思广益、推动落实。为表彰先进单位、鼓舞全体员工团结拼搏、不断进取的奋斗精神，分行通报表彰了一批先进集体及个人。