霞浦县人社局多管齐下 筑牢农民工薪酬保障防线

东南网12月6日讯（通讯员 李巧鸿）日前，霞浦县劳动保障维权中心案件受理窗口接到劳动者老赵的投诉，反映在霞浦某一公司承建的项目工作期间被拖欠工资3200元。面对这一情况，霞浦县劳动保障维权中心立即指派专人与项目劳务人员取得联系，积极与涉事用人单位进行沟通协商。“仅经过2天的有效协调，项目工地就把拖欠的3200元工资发给我了，感谢人社局保障了我们劳动者的合法权益。”老赵开心地说。

劳动者工资能按时足额到手，不仅关乎万千家庭生计温饱，更是维系社会和谐稳定的关键所在。今年以来，霞浦县人社局主动出击、精准施策，全力为农民工薪酬保驾护航。

霞浦劳动保障维权中心工作人员前往工地项目部检查用工材料

强化源头监管，健全台账“入口关”。一方面，县人社局向建设方及行业主管部门制定印发《在建工程项目保障农民工工资支付工作备案制度》，要求各行业主管部门、乡镇（街道）每月及时将新建、在建项目情况进行报备，依规足额缴存工资保证金，给农民工薪资上了一道“安全锁”；另一方面，要求施工方在建工程项目报送《在建工程项目工程款及人工费拨付情况月报表》，清晰全面的掌握各在建工程项目人工费拨付是否足额及时等情况，大力推行农民工用工全程留痕，精准记录每一日劳作，做到“干活有数据、发钱有依据”，从根源上铲除薪资核算不清、无故克扣的土壤。同时，组织工作人员深入企业、工地等一线，对农民工工资支付情况进行排查摸底，针对在排查过程中发现的问题线索，建立详细的台账清单，逐一解决。

霞浦劳资专管员和项目经理业务提升学习会

开展普法宣传，送上维权“金钥匙”。坚持把岗前维权教育作为根治欠薪的第一道防线，围绕各项保障农民工工资支付制度，逐项告知建设单位、总包单位、分包单位、监理单位等保障农民工工资支付的责任和义务，确保各参建主体全面掌握、规范执行保障农民工工资支付工作各项规定。截至目前，深入霞浦20多个在建工程项目开展宣传培训，重点对项目经理、劳资专管员及其他项目管理人员开展劳动保障法律法规宣传解读及福建省农民工工资支付监管平台操作培训，先后召开《保障农民工工资支付条例》《农民工岗前维权教育》《劳资专管员和项目经理业务提升学习》等多场专题学习培训会，向1000余名工地务工人员发放《农民工维权注意事项宣传单》，悉心提升其依法维权意识，手把手教会留存证据，变被动“事后维权”为主动“事前预防”，全方位扎紧农民工薪酬保障网，让每一滴汗水都不白流。

霞浦县政府项目、国企项目欠薪问题集中工作部署推进会

严格执法监督，当好权益“守护人”。线上线下“双轨并行”畅通欠薪投诉举报通道。96333热线设专人专席，确保涉薪诉求迅速分流、即刻处理；线下在工地围挡、社区公告栏广泛张贴维权信息，让农民工抬眼可见、伸手能及。劳动保障维权中心组织人员高频巡查建筑工地、加工制造等欠薪高发行业，日常与突击检查交叉进行。霞浦人社局始终坚持抓在日常、管在经常，强化多部门联合执法，推动欠薪治理向末端监管延伸。截至目前，对于1家拒不整改的企业，依法进行行政处罚15000元；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起；将2家违法企业纳入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”；受理各类欠薪线索1300多条，妥善解决拖欠农民工工资案件367起，为714名农民工解决拖欠工资598.61万元。

今后，霞浦县人社局将持续强化监管、畅通投诉渠道，以高效行动守护农民工的“钱袋子”，让劳动者劳有所得。