宁德市妇联：“妇建指导员+”机制 凝聚广泛“她力量”

为深入贯彻新时代党的建设总要求，市妇联针对新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域女性集聚、流动性强、组织覆盖难等痛点，以“妇建指导员+”为切口，推动新兴领域妇联组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，为闽东高质量发展凝聚“她力量”。

坚持政治领航，破除新兴领域“覆盖难”。将政治建设放在首位，把新兴领域妇联建设作为“一把手”工程，落实“第一议题”制度，依托“宁姐妹”巾帼宣讲团，创新“车间微课堂”“直播间宣讲”等载体，向女主播、女快递员等群体宣讲党的创新理论。同时融入党建大局，借力党建“两个覆盖”攻坚，形成“党建红”引领“巾帼红”格局，确保建设方向正确。

坚持组织塑形，织密新兴领域“组织网”。针对新兴领域特点，创新“妇建指导员+”机制，由主要领导担任首席指导员，妇联全体干部为妇建指导员，采取分区划片方式，指导组建市县乡村四级专兼结合、近130支“妇建指导员”队伍。各级指导员分类选派、包干负责，深入一线“把脉问诊”，指导督促新兴领域采取单独组建、行业统建、区域联建、联合共建等多种方式建立妇联组织，架起机关与新兴领域女性的“红色纽带”。目前，全市新兴领域已建成妇联组织798个，提前实现新经济组织、新社会组织、省级工业园区、重点产业链、市级行业领域妇联组织全覆盖，走出一条具有闽东特色的新兴领域妇建新路径。

坚持服务聚力，打造新兴领域“新港湾”。秉持模范机关“服务群众”宗旨，聚焦新兴领域女性需求，推动工作重心下沉，持续开展娘家人“暖新”行动、家庭教育指导、服务主导产业“家+幸福”专项行动等，打造“娘家人暖‘新’角”484个，走访慰问新业态女性1200多人次，送去物资近50万元；通过线上线下开展就业培训、直播带岗40多期，覆盖3200多人次，将精准赋能服务、关爱帮扶送到新兴领域女性身边，让妇联组织真正成为妇女群众信得过、靠得住的“娘家人”。（闽东日报记者 杨洋 通讯员 林春莲）