宁德人民医院黄振耀：做有文化自信的医院管理者

东南网宁德9月14日讯（黄振耀）文化的本质是文以化人、文以载道。近日，宁德人民医院党建文化展示馆开馆，从党建、业务和院史三个方面，展现了医院百余年的奋斗和发展历程，营造浓厚的医院文化和悠久历史氛围，激发员工爱岗敬业精神和爱党爱国情怀。

百年医院，春华秋实。医院文化是一家医院的灵魂。她是医院在漫长的发展变迁中沉淀而形成的,作为一种柔性的生产力，在推动医院建设和发展进程中起到越来越重要的作用，潜移默化地影响着一代又一代的医护人员,也会给每一个患者和公众留下清晰的印象，铸就着医院特有的形象和品牌。医院文化舒展着医院的青春，也深藏着医院的内蕴。

文化是无形的，但她蕴藏在一些物化的载体中。这些载体是医院员工职业人生的起点，是他们青春澎湃的摇篮，更是他们职业征程的驿站。这些文化载体具有鲜明的时代个性并融入医院员工的血脉。医院管理者的任务就是要善于去发现那些能带给人们记忆和思考的载体，挖掘出其背后蕴藏的文化。展示馆所起到的重要作用，就是指引人们去聆听那些实物、图文和视频带来的一段段难忘的片段，一个个生动的故事，去睹物思人，去感受“大医精诚、厚德济世”院训精神的深刻内涵。

白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开。医院目前是一家二级甲等医院，在与中心城区的其它三级医院的同频共振中自立自强，创出特色，创出品牌。先后获得全国三八红旗集体，连续五届荣膺省级文明单位，以及全省卫生健康系统先进集体，全市先进基层党组织等诸多荣誉。2019年度综合医改评价得分在全省84个县（市、区）中排名第一。

成功的经验启示我们，管理就是“通过设计和培植一种文化,形成一种环境，去规范、协调和刺激人的行为，从而达到组织目标的过程。”通过创设文化环境和氛围，让身临其境的人们在优美的文化地标中去感知、去思考，自觉接受感染和熏陶，是那些“喊口号、打横幅”式的教育无法比拟的，也是我们当前要大力倡导的。

征途漫漫，惟有奋斗；百年医院，赓续永生。文化自信应该成为今天医院管理者所追求的境界。每家医院都拥有独具特色的文化实物、文化载体、文化精神，需要的是更多有文化自信的医院管理者去发现、去挖掘、去思考，去传承，让这些载体和实物“活”起来，讲出“故事”。倘若如此，我们的医院文化就会更加鲜活、更富有生命力，就会在新的历史时期焕发出更加强大的原动力，为医院的高质量发展提供源源不断的精神动力。