寿宁：党员干部“逢三进格” 基层治理有力有效

“支部领办红色物业要怎么良效运转？”“老旧小区业主自治、无物业现象该如何介入？”近日，一场特别的讨论会在寿宁县鳌阳镇北凤社区居委会开展。当天，县、镇、社区、网格有关代表围桌而坐，共商社区发展大计。

“得益于‘逢三进格’机制，居民平时没渠道反映的问题都可以说出来，下沉党员干部协调资源，解决问题也更快。”北凤社区党总支书记孙文锦说。2023年，寿宁县创新“逢三进格”工作机制，每周三定时组织县乡村三级干部集中进网入格，让干部“四下基层”与网格化管理“同频共振”，构建上下联动、共建共享的基层治理新格局。

社区办公场所拥挤、自有经费不足、辖区狭长，居民对社区的归属感和获得感不强……社区工作千头万绪，复杂琐碎，却又事关民生福祉。然而，过去在社区两委会上，孙文锦总是面临着“收集问题多、向上反映多、向居民解释多”的尴尬处境。“真要解决问题的硬招实招拿不上台面、又尴尬了脸面。”孙文锦坦言。

网格吹哨，部门报到。通过“逢三进格”机制的调度，县纪委监委、县委组织部等10多个县直、镇直单位的在职党员干部到该社区报到，从“坐等上门”到“服务下沉”，与孙文锦一起对网格服务场所打造、网格服务品牌塑造、网格工作抓手的探索开展四级联动、逐一破题，推动力量在一线集聚、政策在一线落实、项目在一线推进。

不到半年时间，占地72平方米的多功能网格红色驿站投入使用、“邻好”网格服务品牌被全域推广、党总支领办物业进入实质运行阶段……“亲望亲好、邻望邻好，我们的‘邻好’标识，不光是居民对社区的衷心嘉许，也是社区对共建单位的诚挚感谢。”孙文锦感激地说。

据悉，在“逢三进格”机制的支持下，寿宁县108个职能部门、1528名县直机关党员干部常态化进网入格、报到认领清单，各社区建立党员责任区、示范岗446个，带动网格内医生、教师、电工等能人群众，推出“鳌城大妈”“有事找道杰”等“党员+”志愿服务队51支，涌现省“五一劳动奖章”周秀美等“近邻先锋”，累计评选“金牌网格员”30名、提拔晋升网格一线表现优秀干部12名。在选树正面典型的同时，有效激励干部在一线担当作为，2024年，寿宁全县社区两委主动领办攻坚项目95个，干事创业精气神再创新高。（闽东日报记者 郭晓红 通讯员 吴乐泉）