文明之花“链”上开 ——宁德“两新”组织精神文明创建一线探访

东南网9月30日报道（本网记者 叶伏国）9月28日至29日，全省“两新”组织文明单位创建现场交流活动在宁德举行。记者随探访队伍走进宁德时代、青拓集团，在生产一线捕捉文明创建的生动细节，探寻文明与产业同频共振的“宁德密码”。

车间一线

文明落地生花

踏入宁德时代厂区，现代化的智能生产线与浓厚的人 文气息交织相融。展厅内，一张张公益捐赠证书、一幅幅产业帮扶照片，记录着企业深耕社会责任的坚实足迹；车间旁的“暖心驿站”里，微波炉、应急药箱、工位旁的书架一应俱全。文明在这里，不是墙上的标语，而是职工伸手可及的日常。

作为全球领先的新能源创新科技企业，宁德时代始终把精神文明建设摆在企业发展的重要位置，将文明建设融入企业发展全链条。实施“心成长”助学工程，结对帮扶困难学子334名，吸引近百名员工加入爱心志愿者队伍，累计募集爱心捐款158.62万元，1.5万余人次响应爱心活动；常态化开展青年联谊、职工集体婚礼，大力倡导简约婚育新风，推动移风易俗在企业落地生根；书香车间、暖心驿站等职工阵地接连建成，让文明创建看得见、摸得着，真正成为凝聚人心的暖心工程。

“以前总觉得文明创建是‘软任务’，今天走进生产车间、文化展厅才真切看到，文明建设完全可以和企业生产经营同频共振。”探访中，福建南平南孚电池有限公司宣传负责人黄功贵深有感触地说，宁德时代把党建文化、文明理念融入企业发展血脉的做法，打破了他过去对“两新”组织文明创建的固有认知。

文明软实力托举发展硬实力。2025年，宁德时代动力电池全球市占率达39.2%，连续9年领跑全球；储能电池出货量121GWh，连续5年蝉联全球榜首。同年，企业正式获评第七届全国文明单位，在产业赛道不断突破的同时，也交出了一份沉甸甸的精神文明答卷。

同心筑家

温情汇聚“钢城”

车行至福安湾坞半岛，连绵的厂房勾勒出全球最大不锈钢新材料产业集群的轮廓。走进青拓集团，火热的生产场景之外，更让人印象深刻的是各族职工共居共乐的融融暖意。

这里汇聚了来自30个少数民族的1382名职工。“在青拓，能感受到企业对各民族同胞的尊重与关爱，我们就像一个大家庭，和睦相处。”来自云南的一位景颇族职工向记者说。

当天，正值青拓集团举办景颇族目瑙纵歌节，现场景颇族员工身着色彩艳丽的民族服饰，与其他员工共同庆祝本民族传统节日。数百名员工踏着同一鼓点，同跳一支舞，现场一片欢歌笑语。这个民族节，如今已成为青拓集团的品牌活动。

节日之外，青拓把温暖落进了职工日常。配套建设职工医院、夫妻公寓、职工子女暑托班，畅通职工成长晋升通道，全方位解决职工后顾之忧，让两万多名员工在这里安心立业、暖心生活。

企业发展起来后，青拓把目光投向了厂区之外。慈善公益支出高达6147.84万元；助医助残、村企帮扶、消费帮扶，为周边乡村增收添了一把力；生产线上，余热被重新用来发电，固废重新进入循环链条，省级绿色工厂的牌子背后，是低碳环保贯穿企业治理全流程。

作为全球规模最大、品类最全的不锈钢新材料产业集群，青拓不锈钢产量连续十年全球第一，2025年产值达2351亿元。同年，青拓集团获评第七届全国文明单位，以产业硬实力与文明软实力的双向赋能，成为闽东制造业精神文明建设的标杆。

“此行宁德收获满满，既看到了大企业的成熟经验，也有社会组织的创新探索，为我们下一步补齐创建短板打开了新思路。”全国“两新”组织文明提名单位的福龙马集团股份有限公司相关负责人林晶说。

链上聚力

激活文明矩阵

两家龙头企业的实践也并非孤例。从宁德时代到青拓集团，正是宁德创新打造产业链文明矩阵的生动缩影。

在过去，“两新”组织文明创建常面临“单点发力、后劲不足”“牌子到手、创建到头”的困境。为破解这一难题，宁德创新打造产业链文明矩阵，出台《产业链文明矩阵共建方案》，将分散在产业链上的“两新”组织串联起来，促进各类主体互学互鉴、互促共进，推动文明创建从“单点发力”转向“集群共进”。

矩阵效应之下，特色创建品牌遍地开花。当地推行文明矩阵单位“每月1+X”轮值机制，充分发挥行业协会作用，大黄鱼产业协会“宁台联合增殖放流”、大健康产业联合会“健康科普进乡村”、茶业协会“请大白喝白茶”公益行动、电机电器行业协会“同心·海西春雨”光彩助学等一批特色品牌持续打响，有效破解了单个企业创建力量薄弱的难题。

与此同时，宁德坚持把文明创建与产业发展深度融合，挖掘扎根生产一线的先进典型，涌现出“中国好人”叶德奕、“岗位学雷锋省级标兵”刘江平等一批榜样人物；以工匠精神激发创新活力，实施关键核心技术攻关“揭榜挂帅”，推进七大领域技术攻坚，全市民营企业研发投入占比达95%；对标文明创建负面清单，把安全生产、绿色低碳贯穿日常创建全过程，筑牢产业安全发展底线。

文明创建的长效活力，源于完善的工作机制持续滋养。宁德以产业链企业为源头培育，搭建核心引领、储备培育、延伸拓展三级创建梯队，坚持“成熟一批、吸纳一批”，持续壮大文明创建队伍。截至目前，宁德全市产业链企业已培育全国文明单位7家、提名单位5家，斩获全国五一劳动奖状、先进基层党组织等多项国家级集体荣誉。

当地还统筹多部门力量，将软环境建设嵌入产业服务全链条，推动人才服务、职工关怀、政策支持直达企业；深化结对共建，推动机关、镇村、企业联动创建，让文明创建从企业内部延伸到产业链、乡村振兴一线，充分激活“两新”组织参与文明创建的内生动力。

一路探访，一路感悟。在宁德，精神文明建设不是企业发展的“附加题”，而是高质量发展的“必答题”。在闽东这片产业热土上，精神文明建设正持续释放强大的赋能效应，为产业高质量发展注入源源不断的精神动力。