宁德：“让村民过上更好的日子”

当好指导员

明白“干什么”、知道“怎么干”

摊开蕉城区金涵畲族乡上金贝村地图，宁德市林业局原局长卢秋思路清晰：“将来上金贝村依然要把畲族文化作为金字招牌，在民宿、文化设施上再发力，吸引更多游客。”

说话间，电话铃声响起，卢秋不得不中断。不一会儿，她带着笑容归来：“隔壁村问我，如何能争取到乡村振兴指导员到他们村！”这几天，卢秋常接到这样的咨询电话。

目前，宁德市在市级首批选派试点的基础上，开展常态化选派工作，三批选派71名处级干部到村服务，推动317名县级乡村振兴指导员下沉乡村一线，做到306个产业薄弱村选派乡村振兴指导员全覆盖。

“选派干部精准化，一线考核也要动真格，我们建立了一套完整的考评制度，给‘指导员’精准定责，让他们明白‘干什么’、知道‘怎么干’。”宁德市委书记郭锡文说。《宁德市乡村振兴指导员管理服务办法（试行）》明确，乡村振兴指导员要依靠村里干部群众，从产业发展、生态宜居乡村、乡村治理等方面做好工作。在考评方面，宁德市将乡村振兴指导员管理、考核、服务全面划转到县乡，年度考核不合格，将被调整。

厘清责任，考核奖励也毫不含糊。宁德将“乡村振兴指导员”列入一线考察对象，建立了可量化、可考评的年度任务清单，将考核结果作为职级晋升的重要指标。“在考核指挥棒的督促下，大家干劲更足了。”蕉城区城南镇岭头村乡村振兴指导员、市应急管理局干部周水生说。（人民日报记者 刘晓宇）

亮丽的上金贝村