以“三强化”为推进剂 推动诚信计生提质升级

宁德卫计网7月5日讯 古田县黄田镇计生办、计生协会在计生工作转型期注重加大对村（居）诚信计生工作的督导，以“三强化”工作为推进剂，有效促进诚信计生工作的提质升级。

一是强化村、组干部培训。每年对全镇所有村（居）“两委”干部、计生专干、协会会长小组长进行轮岗轮训，并制定了详细轮岗轮训制度，通过培训进一步提高村。（居）干部和协会会长小组长的工作技能和工作效率。每月设立专门的计生知识专题培训日和“计生对账”日，每季度对基层计生工作人员进行一次相关业务考试，并将考试成绩列入年终考核。各个村（居）每半年进行一次专题培训并检查学习，相互取长补短，查找存在的问题，共同总结好的经验和做法，改变以往的工作做法，从管理型向服务型转变，真正成为想服务、去服务、会服务的行家里手。镇计生办和计生协会制定了村级计生专干岗位目标管理责任制，将日常工作与半年督查、年底检查考核相结合，直接与年终评先树优、工资挂钩。

二是强化章程公约修订。由镇计生办统一将村民自治章程、村规民约、人口计生《双诚信双承诺双向承诺书》制成模板，发放到各村（居），由村支书、主任召集村支“两委”成员、村民组长、协会会长小组长、群众代表集中讨论，广泛征求村民意见和建议，根据各村（居）实际情况进行修订。经村民大会讨论通过村民自治章程、村规民约、人口计生《双诚信双承诺双向承诺书》，村委会印发到户

三是强化双向履约职责。村委会每月公开一次与村民互守承诺情况，每月督促各村民小组履行工作职责，及时掌管动态变化，及时评定诚信计生户，及时兑现诚信计生奖励金，并将奖惩名单定期公示，接收村民监督。镇人口计生工作督查领导小组按照《人口计生“双诚信双承诺”工作安排意见》，对各村（居）开展人口计生工作考核。

随着“三强化”工作的深入和推进，有效促进了全镇人口计生“双诚信双承诺”工作有序开展，为争创“新国优”奠定了坚实的基础。